看完這份登記表的內容，姚光明的臉色極為難看，但宋良的神情卻沒有太大波動。
這份登記表裡邊，足有上百號人。
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意思便是整個江蘇省內，有上百號乾部同誌們提交辭呈。
林淮河沉聲說道：
「這份登記表上麵的名單，僅僅隻是登記到市一級的，是下邊地方的組Z部提交上來的。
這其中還沒統計地一級下邊的區、鎮、鄉的同誌，而且辭職的勢頭還有上漲的趨勢。」
姚光明立即詢問：
「原因呢？」
林淮河搖頭。
「沒有原因，大多都是以個人原因做的登記。
但經過我們組Z部的調查，他們大多辭職的真實目的，其實就是為了自主經營買賣。」
聽到這情況，姚光明麵色難看，沒有說話。
辦公室內陷入了短暫的安靜。
林淮河轉頭看向宋良，開口詢問道：
「宋良同誌，你有沒有什麼想說的？」
宋良淡然開口道：
「這不是偶然，我覺著是時代的浪潮，不可避免。」
姚光明視線投來。
「具體說說看。」
宋良也沒有藏著掖著。
「南方談話後，『市場經濟』已經不是陌生的詞彙了，這些同誌們身邊成功案例太多，他們看在眼裡，記在心裡。
再加上政策利好，他們是其中的執行者，比任何人都清楚這樣的機會難得。
留在單位賺著一個月小幾百塊的工資，還不如想著出去闖一闖。
咱們看到的這份登記表，上邊都是辭職的，但我相信，選擇停薪留職的，肯定也不在少數。
而且咱們江蘇這片地界，由於鄉鎮企業發達，這種衝動尤其強烈。
蘇州、無錫一帶的基層乾部，本身就是『半官半商』的典型。」
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聽到這話，林淮河點頭道：
「宋良同誌說的沒錯，這份登記表隻統計了辭職的人數，停薪留職的同誌比辭職的多得多。
我們組Z部的同誌，都在儘可能跟下邊的同誌溝通。
無論是省裡邊，還是下邊的地方，突然少了這麼多基層力量，會很被動。」
姚光明依舊看向宋良，意思是詢問對方的意見。
宋良沉吟片刻，開口說道：
「我的態度是。。。
這是改革深化的必然現象，堵不如疏。」
其實之前在與宋玉電話溝通之後，宋良便留了個心眼，閒暇時間也會考慮今年官員下海經商的問題。
因此他才能立即說出自己的觀點。
林淮河追問道：
「怎麼個堵不如疏？」
宋良解釋道：
「對於一般乾部，科級或以下的、長期在機關坐冷板凳的、有經商意願和能力的，我的建議是鼓勵放行。
與其雙方在這裡耗著，還不如好人做到底。
手續也可以簡化，允許停薪留職三年，保留檔案關係。
而對於業務骨乾，例如熟悉經濟管理、外資引進、產業政策，是ZF離不開的同誌，我的態度是嘗試挽留。
提職加薪也好，解決住房也好，儘可能留住。
如果還是堅持要走的，那就簽競業協議。
至於處於審批、資源分配關鍵崗位的處級或以上的乾部，我的想法是嚴格限製！
不允許停薪留職，想要經商，必須辭去一切職務，且三年內不得從事與原職務相關的行業！」
聽到宋良瞬間便給出方案，姚光明不禁坐直，林淮河也立即追問。
「詳細說說！」
宋良無奈道：
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