紫薇仙尊倒台，清荷仙子受罰，舊神集團樹倒猢猻散，至少在明麵上，再無人敢直接對抗張文韜的革新。
但張文韜深知，打倒一個舊的利益集團容易，要建立起一套被廣泛認同和踐行的新秩序，卻難上加難。思想的變革，才是最根本的變革。
然而，令他有些意外的是，這場由直播引爆、由審判收尾的風波，其帶來的思想衝擊波，正以遠超他想象的速度，在三界各個角落自發地傳播和深化。
首先是在天庭基層。
以往那些唯唯諾諾、隻看上司臉色行事的低階仙官和天兵天將們，腰杆似乎挺直了不少。在各部門的日常會議上，開始有人敢於對不合理的舊例提出質疑。
“王管事，您這個分配方案，不符合‘公平公正’的原則吧？張大人說過，資源應向有需要、有貢獻的崗位傾斜！”
“李仙官，您這‘磨洋工’的做法，放在以前沒問題，但現在推行KPI和績效考核了，您這效率，年底述職恐怕不好看啊！”
他們引經據典的“經”，不再是晦澀難懂的古老仙規，而是張文韜在直播和各類講話中提到的“新天道”、“效率”、“公平”、“眾生平等”等概念。
甚至有些部門的仙官，自發組織起了“新天道思想學習小組”，研讀、討論張文韜推行各項改革時頒布的條文和講話精神。仙界頭條上，蘇淺適時地開辟了“新天道專欄”，邀請一些有影響力的基層仙官和學者撰寫心得體會文章，點擊量和討論度極高。
其次是在妖族和地府。
異獸就業中心的成功，早已讓無數底層小妖看到了希望。如今，伴隨著張文韜的正麵形象確立和新天道思想的傳播，他在妖族中的聲望達到了頂峰。
一些開明的妖族部落，甚至開始將“團結協作”、“發揮特長”、“共同富裕”等口號寫進了族規裡。青丘狐族在蘇淺的暗中影響下，率先成立了“妖族革新促進會”，探討如何將新天道思想與妖族傳統相結合。
地府那邊，閻王老學長更是緊跟潮流。他專門下令，在各殿閻羅的辦公場所懸掛“效率就是功德，公平即是陰德”的標語，還將《輪回效率化改革白皮書》列為地府公務員的必讀教材。鬼差們的工作作風為之一新，對待前來投胎的鬼魂也客氣了許多，畢竟，“眾生平等”嘛，鬼魂生前也是眾生之一。
甚至連人間，也受到了影響。
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一些有緣得到仙緣，或能與上界溝通的修行門派和散修，也開始研究起這股來自天庭的“新風”。他們發現，這套強調“實事求是”、“科學發展”（雖然他們理解為道法自然與煉器技術的結合）、“以人為本”（在他們看來是注重根基與心性）的思想，似乎比一些故弄玄虛的古法，更能有效地指導修行和門派管理。
一股自發學習、研討、甚至實踐“新天道思想”的潮流，在三界悄然成型。它不再僅僅是張文韜及其團隊強行推行的政策，而是開始真正浸潤到三界生靈的觀念之中，成為一種新的“政治正確”和道德標準。
這一日，張文韜在府中聽取蘇淺關於輿論動向的彙報。
“……目前來看，輿論態勢一片大好。舊神殘餘勢力不敢發聲，中間派積極向我們靠攏，基層擁護度極高。‘新天道’已經成了一個熱詞，甚至出現了一些……嗯，比較狂熱的擁護者。”蘇淺笑著遞過一份報告。
張文韜接過一看，是一些仙界頭條上的熱門帖子標題：
《論新天道思想與上古聖賢之道的高度契合》
《從“科學布雨”到“共同富裕”——張文韜大人思想體係初探》
《實踐新天道，我在禦馬監搞KPI改革的那些年》……
甚至還有同人話本小說，把他描繪成了指引三界前進的明燈。
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