是來自異人的新方法，還是我們自己的老經驗，有用的，就要吸收。傳令下去，讓‘搬磚小能手’將他的方法整理成冊，在資源部推廣。願意學、跟得上的，貢獻點照拿，甚至更多。跟不上的…”
他頓了頓，眼中沒有任何波動：“要麼去從事更基礎的工作，要麼，就被淘汰。黑風集團，不養閒人，更不養不願進步的人。”
陳鐵身體一震，肅然道：“俺明白了！回頭俺就去找那小子…不，去找搬磚主管聊聊！”
“告訴下麵的人，”趙虎走到沙盤前，看著上麵標注的勢力範圍，“不要覺得不公平，也不要嫉妒。別人能做到，你為什麼做不到？如果連學習的勇氣都沒有，那就不配分享集團發展帶來的紅利。”
“是！”陳鐵重重抱拳。
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開拓部臨時指揮所內，狗剩看著手中這個月的部門KPI初步統計，眉頭緊鎖。
資源部有“搬磚小能手”這種變態，戰備部那群殺才刷起山賊土匪來也是毫不手軟。相比之下，開拓部的工作不確定性太高，偵查任務可能一無所獲，商隊護衛也可能一路平安，貢獻點收益遠不如前兩者穩定。已經有手下兄弟私下抱怨，覺得貢獻點賺得太慢。
“總監，要不…咱們也學資源部，搞個‘標準流程’？”一個原住民斥候小隊長試探著問。
“胡鬨！”狗剩斥道，“偵查探索，講究的是隨機應變，哪來的標準流程？商隊護衛也要看天時地利，豈能一概而論？”
他煩躁地站起身，在屋內踱步。他知道趙虎看重開拓部，將其視為集團的眼睛和觸角。但如果貢獻點一直上不去，留不住人，開拓部遲早會變成空架子。
就在這時，一個玩家斥候興衝衝地跑進來：“總監！總監！大發現！”
“慌什麼？慢慢說！”狗剩穩住心神。
“我們小隊按照您之前的指示，往北邊黑風嶺深處探了探，發現了一處小型的玄鐵礦脈！雖然儲量不大，但品質不錯！按照條例，這種戰略資源發現，獎勵豐厚啊！”玩家斥候激動地臉都紅了。
狗剩先是一喜，隨即猛地愣住。
他想起趙虎曾經說過的話：“…探索未知區域，繪製地圖，根據情報價值評級…”
價值！關鍵在於情報的價值！
他之前一直糾結於過程難以量化，卻忽略了結果的重要性！
“立刻將礦脈位置、儲量初步評估、開采難度寫成詳細報告！”狗剩立刻下令，眼中重新燃起光芒，“另外，傳令各偵查小隊，調整探索方向！優先探查可能有高價值資源或戰略要地的區域！商隊護衛任務，也要主動搜集沿途商業情報、勢力分布信息！我們要賣的，不隻是力氣，更是信息！是價值！”
他仿佛打開了一扇新的大門。開拓部的KPI，不應該隻看跑了多少路，殺了多少怪，而應該看帶回來了多少有價值的東西！
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清風觀，觀主靜室。
“你說什麼？黑風寨…不，黑風集團那邊，所有人都在瘋狂地…乾活？”清風觀主聽著探子的回報，臉上滿是不可思議。
“是的，觀主。那些異人如同不知疲倦，砍樹、挖礦、打鐵、練武…比最勤勞的佃戶還要拚命。原住民也被帶動，效率遠超以往。”探子恭敬回答。
“他們圖什麼？那趙虎給了什麼好處？”觀主皺眉。
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