一直在基層工作,非常容易限製一個乾部的眼光和格局,同樣如果沒有基層經驗的,就會缺乏對底層百姓需求的了解。
隻有這種經曆過底層鍛煉,卻又受到高層次格局培養出來的乾部,才能夠在未來成長之後,承擔更加重要的責任和重擔。
“那麼,老師,我們應該怎麼做?要知道,趙書記的調離已經板上釘釘的情況下,不確定的因素太多!”
雖然祁同偉沒有說,但是高育良明白他的意思,那就是趙立春未來接班人的選擇,趙立春未必能夠起到決定性的作用,而且上層也未必願意趙家幫的勢力繼續強大下去。
時至今日,在全體製推行法治的大環境下,過去那種家長式的領導模式,已經一去不複返了。
而這也正是高育良所擔心的事情。
雖然趙立春已經向他保證,將會推薦他接任書記的位置,並且推動李達康擔任省長,以完成趙立春高李配的戰略布局。
雖然心裡萬分期待,但是不知道為什麼,在高育良的內心深處,卻總對於這個布置感到有些擔憂,沒有十足的信心。
實在是趙立春的這次任職太過詭異,竟然沒有在第一時間確認崗位,隻是提升了職級。
而且級別到了副國級的高度,那就完全成為了勢力博弈的過程。
常年立足於漢東的趙立春,最大的短板恰恰就是上層沒有決定性的支持者。
“我們先靜觀其變,看看這個孫明的目的是什麼,然後根據形勢地發展,我們在決定對他的態度!”
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涉及到了自己的前途,高育良再次顯示出了他性格上的缺陷,顯得有些優柔寡斷。
聽到高育良的話,祁同偉並沒有感到意外。
學者型的高育良,謀略方麵非常具備優勢,但卻遠沒有其他從底層廝殺出來的官員身上,所具備的那種關鍵時刻勇於破釜沉舟的魄力。
內心裡歎息一聲,心有不甘的祁同偉,想到之前孫明的話,不禁心頭一動。
既然現在不適合直接接觸,那麼通過第三方來提前打下一個良好的開端,也算是一種提前布局吧?
……
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