才想出“非常規”這個詞，實在無法將“裝死”和一名聯邦軍人應有的“英勇無畏”聯係起來，儘管這辦法確實有效保他們平安過關。
高洋嘿嘿一笑，拿起水壺灌了一口，故作高深地抹了抹嘴：“劉兄弟，這你就不懂了。在激烈甚至殘酷的‘市場競爭’或者說‘生存競爭’中，活下去，並且以最小代價達成目標，才是第一要務。有時候，‘戰略性撤退’甚至‘暫時性躺平’，是為了保存實力，等待更好的‘入場時機’或者‘發力點’。這不叫‘懦弱’，這叫‘生存智慧’，是基於成本效益分析做出的最優決策。”他抬了抬下巴，指向擂台上那些因為車輪戰而拚得你死我活、汗流浹背、鼻青臉腫的少尉們，“你再看看他們，為了爭這個虛名，消耗了大量的‘體力值’和‘精力條’（HP和MP），就算僥幸贏了這一輪，身體也到了極限，下一輪正式特訓呢？唐總……唐龍那邊以逸待勞，養精蓄銳，優勢巨大。咱們現在保存了絕大部分實力，狀態完好，才能在後續真正的‘項目考核’中爭取更好的‘績效評分’和‘排名’啊。這叫風物長宜放眼量。”
劉思浩聽著這套前所未聞、卻又邏輯自洽的理論，陷入了沉思。他發現高洋的思維方式確實與常人迥異，但細想之下，卻往往直指問題核心，並且效率極高。王程則是一臉崇拜，仿佛找到了人生導師：“高洋，你懂得真多！跟你一組真是太有安全感了！”
高洋謙虛地擺擺手，臉上帶著雲淡風輕：“略懂，略懂，一點微不足道的‘職場心得’和‘人生經驗’罷了，不值一提，不值一提。”心裡卻暗爽：看來這波“知識付費”（免費）效果不錯，初步建立了在這個小圈子裡的“專家”人設。
他看著唐龍在“老大擂台”上勢如破竹，如同砍瓜切菜般輕鬆擊敗一個又一個因之前混戰和車輪戰而筋疲力儘的對手，最終無可爭議地站上了最高處，接受著全場更多是噓聲和中指（當然，也夾雜著一些敬畏的目光）的“朝拜”，內心感慨萬千：
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“唐總這‘個人品牌’和‘影響力’是初步建立起來了，就是這品牌形象有點……偏‘流氓實力派總裁’風格，親和力差點意思。不過沒關係，黑紅也是紅嘛，有爭議才有話題度。接下來，我的工作重點就是想辦法如何自然地、不引人注意地‘貼近核心業務圈’，穩步推進‘抱大腿’計劃的第二階段了。”
然而，計劃趕不上變化快。就在高洋琢磨著怎麼“自然”地湊近唐龍時，擂台上的唐龍似乎因為收獲了遠超預期的噓聲和中指而感到惱羞成怒（或者更多是玩心大起，想徹底攪渾水），他猛地怪叫一聲，竟然直接撲向了擂台下方密集的人群，如同點燃了炸藥桶的引線，瞬間引發了波及近十萬人的、超級大混戰和連鎖踩踏事件！
“我靠！唐總你這是要搞‘全員團建’還是‘末日大逃殺’啊？！”高洋內心哀嚎一聲，當機立斷，一手拉住還在發懵的劉思浩，一手拽起嚇得腿軟的王程，壓低聲音吼道：“別看了！快！跟著我，往那邊‘HR關懷站’（臨時設置的醫務點）方向跑！那裡是‘安全區’！這種‘全公司範圍的無序大衝突’（巨型群架），最容易發生不可控的‘工傷’和‘誤傷’！咱們這小身板可經不起這種級別的‘壓力測試’！”
三人也顧不得形象了，連滾帶爬，憑借著高洋出色的“風險規避”直覺和走位，險之又險地躲過了幾波混亂人潮的衝擊，如同驚濤駭浪中的三葉小舟，最終有驚無險地躲到了幾個剛剛搭建起來、標識著巨大紅色十字的醫療帳篷後麵。這裡相對僻靜，也有幾個麵色冷峻的憲兵在維持秩序，混亂波及到此地已然減弱。
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