他仿佛已經看到,自己如何運用在職場中摸爬滾打練就的那套“建立非正式同盟”、“選擇性知識輸出”、“創造共同利益點”的組合手段,悄無聲息地、一步步地為唐龍化解來自周圍的潛在敵意,慢慢編織起一張雖然不算龐大、但卻足夠牢固的、以1001號艦為核心的“內部關係與協作網絡”。
這,就是他高洋,一個前世在IT行業和項目管理中浸淫了二十年的中年老油條,在這支充滿了鐵血與硝煙味道的星際軍隊中,除了堅定的“抱大腿”戰略之外,所能提供的另一項獨特而至關重要的價值——“組織發展、關係管理與生態構建”。他要用自己的方式,確保唐龍這條“金大腿”,不僅自身硬,還能站在一個相對友好、至少不是充滿敵意的外部環境之中,走得更穩,更遠。