說。
“店裡的收費服務價格，按市場行情是比較中規中矩的。”
接著話鋒一轉，“但是當前的營業狀態不是很樂觀，業績比較差。”
阿部秋水沒有隱瞞具來煥時期營業成績不佳的問題，因為早晚李子成會知道的。
與其現在儘說好話，僥幸留了下來，回頭再被李子成發現自己忽悠他，而生氣開除她。
不如坦白點，隻希望李子成真如電視上表現的那樣，看起來是一個非常好心的人。
“你覺得業績差的根本原因是什麼？”李子成頭也不抬地詢問道。
手裡繼續翻著員工表。
“職員和技師的服務態度太差了”
阿部秋水非常直接地回答，順便忍不住為自己鳴了個不平，“我教給她們如何端正服務態度，以及討好客戶的技巧了，但我感覺她們不太配合。”
自從她被具來煥招聘來當店長，自己將如何讓顧客滿意，如何吸引回頭客等在扶桑十幾年的服務經驗，全都毫無保留地教授給了GoldSpa的職員們。
但是她們就是學不會，或者不願意去做。
無論是說話的語氣，情緒還是姿態，這些職員技師就是不願意去迎合顧客，總是板著一張臉，中規中矩的服務。
李子成點了點頭，沒有繼續問話。
記憶中原主去年來過這家店按摩，那服務態度確實很一般。
明明交了錢，但技師服務時就是跟你欠她錢似的表情。
見李子成不說話了，阿部秋水瞬間從對職員技師的抱怨中轉為了忐忑。
那副我見猶憐的表情，任哪個男人見了都得心軟一下，可惜李子成還在低頭翻看員工表。
“社長，如果這些職員技師都聽我的，配合我，我一定能將現有的營業成績提升三倍以上。”
阿部秋水忍不住主動開口了，就是說出來的話有些滑稽。
一個店長，拿捏不了手下的人，那是店長應該想怎麼解決的問題，不是拋給老板。
但阿部秋水沒辦法了，她有點焦急。
。正不擺麼什為態心員職的裡業行個這韓南白明不，的人候伺是就了白說，業行務服，正端很都度態人的行這乾桑扶在
。房了買城漢都首在蓄積部全了費耗，韓南來民移家全年去從自
。了沒也然自位職薪高，世去外意禍車遇遭就夫丈，始開剛活生的好美
𝘄𝘁.𝗽𝗼𝗼問訪請，節章新最受享間時一第您讓
。業職行本老的她啟開新重韓南在不得不她，計生的兒女小和她持維了為
。礙障通溝有沒是倒，行還也的說語韓的她，下之染目濡耳年常，語韓通精須必，質性作工的夫丈前民移為因在好
。作工份一下好找己自到持維能不能，蓄積的限有己自道知不她，她下留算打不成子李果如在現
。頭了起抬，表工員的中手了完翻於終成子李，中光目的切懇水秋部阿在
。愣一情表的憐猶見我那水秋部阿到看
”？啊樹夏部阿叫是不是兒女你“
？？？：水秋部阿
