新店麵的裝修圖紙在殷英手下逐漸完善，蘇璃心裡踏實了不少，但另一個問題隨之浮上水麵，人手不夠了。
店麵擴大近三倍，光靠高潔和趙昭兩個鐵杆，加兩個兼職學生，加上自己這個隨時要忙學業和“跑貨源”的老板，肯定轉不過來。
招聘，必須提上日程了。
可招人，不是小事。“璃光”的核心競爭力，說到底是那些來自修真界的靈果。
配方和來源是絕密，必須找信得過、嘴嚴實的人。
晚上打烊後，蘇璃讓兼職的兩個同學先回去，卻把高潔和趙昭留了下來。
店裡收拾得乾乾淨淨，就剩下她們三個。
燈光下，高潔還在意猶未儘地數著今天的流水，趙昭則在核對賬本。
“小潔，昭昭，”蘇璃給兩人各倒了杯溫水，神情認真，
“新店馬上要裝修了，麵積大了很多，光靠咱們三個，肯定忙不過來。
我想……正式邀請你們加入‘璃光’。”
高潔和趙昭都抬起頭，看著她。
“不是像現在這樣幫忙，是作為正式的合夥人……或者說，初創團隊成員。”
蘇璃斟酌著用詞，“工資在現在的基礎上，每人每月再加六百，達到一千二塊。另外，年底會根據盈利情況，給你們分紅。”
高潔的眼睛瞬間亮了：
“真的嗎璃姐？一千二塊！比我爸媽種地一年都高了！”
她家裡條件一般，這筆收入對她來說意義重大。
趙昭推了推眼鏡，比較冷靜：
“璃璃，謝謝你的信任。但我們還是學生，課業要緊。”
“我明白。”蘇璃點點頭，“時間上儘量配合你們的課表排班。
小潔心思活絡，主要負責前台運營、顧客關係和新品推廣；
昭昭你心細，往後店的財務、庫存和日常管理，我想交給你。
重要決策，我們一起商量。”
這個安排，考慮了她們的特點。
高潔外向熱情，適合對外；趙昭沉穩嚴謹，適合內務。
高潔興奮地直點頭：“沒問題！包在我身上！我肯定把客人都哄得開開心心的！”
趙昭思考片刻，也鄭重地點了點頭：“好。賬目和庫存我會管清楚。”
初步的核心團隊算是定下了。但還需要補充一線員工。
蘇璃想到了店裡常來問是否要人的幾個家境不太好的女同學，做事勤快，人也樸實。
她讓高潔和趙昭私下問問她們的意向，先招三個兼職，按小時計酬，做的好每個月也有個六百塊。
和原來兩個兼職一起，就是五個兼職員工，暫時夠了，主要做基礎的備料和清潔、封裝，接觸不到核心環節。
團隊建設的架子剛搭起來，一個更緊迫的問題突然暴露出來，打了蘇璃一個措手不及。
事情起源於一批“緋霞桃”。
蘇璃像往常一樣，在空間加速區催熟了一批，趁著新鮮拿出來，準備做第二天的原料。
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頭兩天還好，桃子飽滿多汁，香氣濃鬱。
到了第三天，蘇璃明顯感覺這批桃子做出來的“靈桃冰茶”，口感差了不少，香氣淡了，
那種飲後令人神清氣爽的“靈氣”也幾乎感覺不到了。
起初她以為是批次問題，沒太在意。
但緊接著，一批存放稍久的“金丸”柑也出現了類似情況，果肉變得乾癟，風味大減。
“小潔，你有沒有覺得今天的金桔檸檬茶，味道有點淡？”
甚至有老顧客委婉地提出疑問。
蘇璃心裡咯噔一下！
她立刻檢查庫存裡其他靈果，發現一個規律：
凡是采摘下來超過三天的，品質都出現了明顯下滑！
難道……修真界的靈果，離開原生環境（或者空間）後，
其蘊含的靈氣和特殊效果，會隨著時間流逝而衰減？
而且周期大概隻有三天！
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