走廊裡的聲控燈暗下去時，仲雲握著報表的手指緊了緊。院長辦公室的爭吵聲終於歇了，隻剩下隱約的歎息像沒關緊的水龍頭，滴滴答答的。她深吸一口氣推開門，腳步突然頓在原地。
楊世昌和張富生正一左一右坐在地板上。兩位院長的白大褂下擺沾著灰塵，楊世昌手裡的鋼筆滾在腳邊，張富生的眼鏡歪在鼻梁上，這副狼狽模樣讓仲雲差點笑出聲。
“來了？”楊世昌的聲音帶著點沒散去的火氣，他撐著辦公桌站起來時，膝蓋在櫃角磕出悶響，“把門帶上。”
仲雲反手帶上門的瞬間，看見張富生正彎腰撿鋼筆。金屬筆尖在陽光下閃了閃，像顆沒藏好的星星。她突然想起自己兒子和同學吵架後和好的樣子，突然就懂了。原來院長也有孩子氣的一麵。
“坐。”楊世昌指了指對麵的沙發，自己卻沒坐，轉身盯著牆上的院訓發呆。“明德至善，護佑民生”八個金字在燈光下泛著光，像雙眼睛，靜靜看著辦公室裡的三個人。
張富生推了推眼鏡，指尖在“護佑民生”四個字上輕輕點了點：“這院訓，護士也得記在心裡。”他轉向仲雲時，眼裡的嚴肅像剛消過毒的針頭，“你知道現在護理部的難處嗎？”
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仲雲把報表放在茶幾上，紙頁邊緣的褶皺裡藏著她連夜做的筆記：“招聘的人多，離職的也多。新人剛上手就走，帶教老師都快頂不住了。”
楊世昌突然笑了，笑聲裡的疲憊像被揉皺的紙：“你倒是坦誠。”他從抽屜裡翻出份文件，“這是明年的招聘計劃，你看看。”
仲雲翻開文件的動作頓了頓。“招五十個？”她的指尖在數字上輕輕敲著，“可去年招的三十個，現在隻剩十幾個了。”這話像根細針，刺破了辦公室裡的平和。
張富生的手指在沙發扶手上掐出印子：“所以找你來。”他望著仲雲眼裡的堅定，突然就想起當年朱麗麗推薦她當主任時說的“這姑娘能扛事”，“你得做個規劃。怎麼留住人，怎麼培養人。”
“我需要時間。”仲雲的聲音很輕，卻帶著不容置疑的篤定，“新人需要歸屬感，老護士需要成就感。光靠漲工資不夠，得讓她們覺得‘在這裡有奔頭’。”
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