‘偷偷準備’贏的，對不起。”林辰拍了拍他的肩膀：“沒事，大家都是為了工作。對了，你要是有時間，晚上一起喝奶茶，我們聊聊城東項目的事，你對去年的行業數據很熟悉，正好幫我把把關。”
張明沒想到林辰會主動邀請他，眼睛一下子亮了：“好啊！我肯定好好幫你把關！”周圍的同事都笑了，剛才的“火藥味”一下子變成了“熱鬨的氛圍”，小王還打趣說：“這下好了，以後我們部門有‘記憶大神’林辰和‘數據達人’張明，肯定能拿更多項目！”
下午，林辰和張明一起討論城東項目的細節。張明果然對去年的行業數據很熟悉，還跟林辰分享了“2023年城東新區餐飲促銷活動效果分析”，裡麵有很多林辰沒注意到的細節，比如“某品牌在春節期間推出的‘家庭套餐’，客單價雖然低，但客流量增長了50%”。林辰也把自己的報告思路跟張明分享，教他“怎麼用‘數據對比表’讓報告更直觀”“怎麼快速從海量資料裡提取關鍵信息”。
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討論到一半，林辰突然想起係統之前提到的“情緒感知”鋪墊——他能隱約感覺到張明說話時的緊張和焦慮，不是因為“輸了對決”，而是因為“擔心被優化”。林辰猶豫了一下，還是開口說：“張明，我聽說公司最近要優化人員，你是不是有什麼顧慮？其實你做數據很仔細，隻要調整一下工作方法，效率肯定能提上來，老板不會輕易放棄你的。”
張明愣住了，眼眶有點發紅：“你怎麼知道？我最近一直很擔心，晚上都睡不好，所以才想靠這次項目證明自己……”林辰拍了拍他的肩膀：“別擔心，我們一起把城東項目做好，到時候老板肯定會看到你的能力。以後你要是有數據整理方麵的問題，隨時可以問我，我們一起進步。”
張明用力點頭：“謝謝你，林辰。以後我肯定好好跟你學，再也不搞‘惡意競爭’了。”兩人相視一笑，之前的隔閡瞬間消失，反而多了幾分“戰友”的默契。
晚上，張明請全部門喝奶茶。大家圍在茶水間，一邊喝奶茶一邊聊天，張明還主動跟林辰道歉：“之前是我太小心眼了，以後大家都是朋友，有項目一起做，有獎金一起拿！”老板也笑著說：“這才是我想看到的團隊氛圍！林辰，你不僅工作能力強，還能帶動團隊積極性，這個月的‘優秀員工’非你莫屬！”
林辰喝著奶茶，心裡暖暖的。他沒想到，一場“對決”居然能化解職場矛盾，還收獲了一個“戰友”。他摸了摸口袋裡的手機，想起係統麵板上“距離穿梭武俠世界還有48小時”的提示，心裡突然有了個想法——或許到了武俠世界，他也能用“過目不忘”的能力，化解江湖恩怨，收獲更多“江湖朋友”。
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