上敲了敲，“先給萌萌定吧，按照普通設計師的標準，底薪按照兩百五，提成計提的話，按照12%吧，但是目前我們隻有萌萌一個設計師，相當於負責整個項目，那就再給崗位補貼吧，按照一個月三十五塊錢做項目補貼。”
“其他的，你給我做個方案，我們回頭再討論吧。”
“他剛來，這個薪資水平會不會太高了？”蘇曼皺眉，普通設計師就這樣水平，就意味著其他層級的工資水平也要跟著漲。而且設計師真正產出在項目上，沒項目的時候，人坐在辦公室，創造不出收益。高薪固定底薪，等於為“閒置時間”付高價，公司承擔更多的經營風險。
本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
“就這麼一個獨苗苗，先高薪養著吧。況且，咱們業務剛起步，根本沒多少工作，要是底薪太少，人也熬不住。”許漾無奈道。
蘇曼聽完也微微歎息一聲，主要是人難挖呀，她們這種還沒有起步的裝修公司，想要找到一個靠譜的設計師挺難的。
。笑玩句了開著笑曼蘇”。戴子帽買你給我，了頭禿候時到，發頭的你是也的掉，候時的大力壓，行“
。她扔紙拿得氣漾許
