十一月二十六日深夜，指揮部內油燈搖曳。朱赤獨坐案前，攤開一本厚厚的賬簿。連日來的激烈交戰和物資消耗，讓他不得不認真盤點與係統的債務關係。
係統，調出當前積分明細。朱赤在心中默念。
淡藍色的虛擬界麵立即浮現：
【當前債務：積分
累計償還：1550積分
剩餘債務：積分
剩餘時間：26天】
看著這個數字，朱赤眉頭緊鎖。照目前的進度，平均每天需要償還近1900積分，這意味著每天至少要擊斃190名日軍士兵，或者取得相當的戰果。這在防禦作戰中幾乎是不可能完成的任務。
必須找到更多獲取積分的途徑。朱赤陷入沉思。
他仔細研究著係統的積分規則，發現除了直接擊殺敵軍外，還有其他獲得積分的方式：
【戰略價值目標摧毀獎勵：
摧毀敵軍指揮部：1000積分
摧毀炮兵陣地：800積分
摧毀彈藥庫：600積分
摧毀通訊中心：500積分】
【特殊成就獎勵：
首次擊落敵機：2000積分
俘虜敵軍軍官：按軍銜獎勵
繳獲重要文件：按價值獎勵】
【戰術創新獎勵：
發明新式戰術：1000-5000積分
改良現有裝備：500-2000積分】
朱赤眼前一亮。這些獎勵條款意味著，隻要運用得當，完全可以在不增加殺敵數量的情況下大幅提高積分收入。
傳令各營連長，立即到指揮部開會。朱赤對值班參謀說。
半小時後，軍官們齊聚指揮部。朱赤開門見山：諸位，我們需要調整作戰策略。單純防禦殺敵效率太低，從明天開始，我們要主動尋找高價值目標。
他讓趙鐵柱展示無人機拍攝的最新照片：根據偵察，日軍在這些位置設有重要目標。我們要組織特種分隊，專門打擊這些高價值目標。
程智指著照片上的一個位置：這裡是日軍的前沿指揮所，守備森嚴，強攻恐怕損失太大。
不必強攻。朱赤說，我們可以用新到的迫擊炮進行精確打擊。隻要確認指揮官在裡麵，一輪急速射就能解決問題。
張紹勳提出建議：日軍後勤車隊每天都會經過這條公路，我們可以設伏，既能繳獲物資，又能打擊敵軍後勤係統。
好主意。朱赤讚許道，但要注意，伏擊後要立即轉移，防止敵軍報複。
會議結束後，朱赤獨自製定了一份詳細的積分獲取計劃：
1、組建三支特種分隊，分別負責襲擊指揮部、炮兵陣地和後勤線路；
2、增設情報分析組，專門評估目標價值；
3、建立積分獎勵製度，對取得重要戰果的部隊給予額外獎勵；
4、開展技術革新競賽，鼓勵官兵發明新式戰術和裝備。
第二天，新的作戰計劃開始實施。
獵鷹小隊的狙擊手們接到特殊任務：專門狙殺日軍軍官。他們潛伏在前沿陣地，耐心等待著有價值的目標。
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目標出現，是一名中佐。觀察手低聲報告。
狙擊手調整呼吸，十字準星穩穩對準目標。
日軍中佐應聲倒地。
【擊斃中佐一名，獲得200積分】
與此同時，一支工兵分隊悄悄潛入敵軍後方，在日軍必經之路上布設了特製地雷。這種地雷不僅能夠炸毀車輛，還能引爆車載彈藥，造成二次殺傷。
一聲巨響，日軍的彈藥運輸車被炸上了天。
【摧毀彈藥運輸車，獲得300積分
引發二次爆炸，額外獎勵100積分】
在另一個方向，偵察分隊發現了一個日軍的野戰倉庫。他們沒有立即攻擊，而是詳細記錄了倉庫的位置、守備情況和出入規律，為後續的精確打擊提供了寶貴情報。
【提供高價值情報，獲得150積分】
傍晚時分，各分隊戰果彙總：
擊斃中佐1名：200積分
擊斃少佐2名：300積分
擊斃士兵41名：410積分
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分積051：報情要重供提
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