發現，其中一人在檢查複雜管線時，會閉眼用手輕輕撫摸金屬外殼，然後就能準確指出內部哪個焊點有虛接、哪段管道有細微淤塞。
類似的情況，在華北、華中、華南、東南、西部各基地，以不同的形式悄然上演。返回的“火種”們，嚴格遵守著保密條例，對自己的經曆和能力來源諱莫如深。但他們表現出來的超越常人的耐寒性、顯著增強的體力與速度、更敏銳的感官或直覺、以及某些難以解釋的“專業特長”，卻是實實在在的。
各基地高層心照不宣。他們知道，這些人就是“火種計劃”的第一批“成果”，也是“泰山”和“昆侖”用來安撫他們、並展示計劃價值的“樣板”。儘管數量遠低於預期（幾百人的幻想破滅，隻有幾十個的現實），但質量之高，足以讓人心動。
於是，一場新的、心照不宣的“內部選拔”暗流，在各大基地內部湧動。指揮官們開始更積極地配合“昆侖”方麵即將啟動的“薪火相傳”（第二輪人才選拔）計劃，甚至主動在自己的地盤上物色合適的技術骨乾和潛在苗子，希望下次能輸送更多人過去，換回更多這樣的“強化戰士”或“專業奇才”，哪怕隻是換取更優厚的物資補償。
同時，他們也開始以“組建新型快速反應部隊”、“優化關鍵技術崗位”等名義，將這批返回的“火種”人員集中起來，或分散到關鍵崗位，試圖從他們身上逆向學習、總結經驗，哪怕不能複製那種“特殊強化”，也能提升整體隊伍的戰鬥力或技術保障能力。
“火種”一期人員的部分回流，如同一顆顆投入平靜（實則暗流洶湧）湖麵的石子，雖然未能完全平息各基地的怨氣，但確實帶來了新的希望和競爭動力。人類殘存勢力之間，圍繞著“火種”這種新質力量的生產、分配與使用，一種新的、更加複雜微妙的合作與博弈關係，正在冰封的廢土上，悄然形成。
而這一切的源頭——那15斤靈泉原液，以及遠在“歸墟”對此並非全知但有所預料的慕紫嫣，則繼續隱於幕後，如同執棋者，冷靜地觀看著棋盤上因她落子而引發的連鎖變動。
神龍趴在慕紫嫣肩頭，看著“冰刃”渠道最新傳來的、關於各基地對“火種”回歸人員反應的加密簡報，撇了撇嘴：“宿主，你看，你這靈泉水分下去，外麵可是越來越熱鬨了。這幫當官的，一個個算盤打得比我還精。”
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