對很多男性“舔狗”
來說，殘酷的真相是：他們所跪舔的女神，往往又是另一個人麵前的“女舔狗”
。
張子渢並不知道母親建議的本質是“跪舔”
。
她感情經曆太少，無從分辨，隻是單純覺得：人心都是肉長的，隻要對一個人好，遲早會打動對方。
但她不懂“人之初，性本賤”
。
很多人習慣別人對自己的好，便不再珍惜，更不會因此動心。
女神很少被男性“舔狗”
打動，最常見的情形是：她被自己的男神拋棄，回頭找“舔狗”
接盤，這不是真愛的勝利，隻是現實的妥協。
同樣，男神也很少因女性“舔狗”
而動心，除非沒有別的選擇，否則不會輕易選一個自己不愛的女人。
如果嚴宇佳和張子渢之間不曾經曆過那些紛亂糾葛，如果張子渢願意主動給予嚴宇佳細致入微的關心與照顧，那麼嚴宇佳或許會認定這份感情是真的。
可經曆了這麼多之後，嚴宇佳對張子渢的心情，已然不同。
……
此時，張子渢的母親張建紅站在二樓遠遠望見，出聲提醒張子渢：“我看見嚴宇佳的車回來了，他現在在家，你過去打個招呼吧。”
嚴宇佳今天去了公司處理事務。
其中最重要的一項是，隨著公司持續高速發展，各部門人手緊缺，人事部門新招聘了一些員工，需要嚴宇佳親自過目。
嚴宇佳堅持確保公司裡的每一位員工都符合要求，無論職位大小，哪怕是某位明星藝人的助理，他都會進行最終麵試。
理由很簡單，一粒老鼠屎足以壞了一鍋湯。
如果一個小助理居心不良，不僅可能影響那位明星，甚至會給整個公司帶來負麵效應。
更不用說經紀人團隊了，嚴宇佳絕不容許再出現像姓宋那樣的人。
他麵試時並不需要太多時間，往往一眼就能判斷一個人的品性。
在他的強大氣場下，品性不佳者很快就會露出破綻。
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更重要的是，係統能讓他看見一個人的過往。
比如這一天，嚴宇佳麵試張子渢的助理。
一名眼神遊移的小個子女孩聲稱自己非常喜歡張子渢，願意為她付出一切。
嚴宇佳冷冷一笑：“那你願意偷張子渢的東西嗎？”
女孩臉色頓變，強作鎮定：“老板你這是在汙蔑，我可以告你！”
嚴宇佳繼續冷笑：“我現在就打電話給你上一任雇主，你從她那裡偷走的項鏈，現在不就掛在你脖子上嗎？一個助理月薪不過幾千塊，怎麼可能買得起這種項鏈？還不快滾！”
女孩隻得灰溜溜地離開。
不僅在麵試基層助理時嚴宇佳發現問題重重，在招聘高級人才時，他也發現大多數人存在品性缺陷。
例如，麵試財務總監時，十位應聘者中竟有九位曾有貪汙行為，剩下的一位則能力不足，仍需繼續物色。
嚴宇佳並不擔心招不到合適的人，因為公司資金雄厚、待遇優厚，應聘者絡繹不絕。
公司目前的主要項目《流浪地球》，不僅在國內創下近50億的票房成績，在歐美和日韓市場的表現也遠超原版。
在原版中，《流浪地球》幾乎全部票房來自內地，海外票房甚至不到1000萬美元。
但這一次，因為嚴宇佳極佳的觀眾緣，《流浪地球》在海外上映首日即斬獲1,000萬美元票房，次日更攀升至2,000萬美元。
照此趨勢，其海外票房有望與國內持平，甚至實現反超。
可惜的是，由於中間環節過多，嚴宇佳最終僅能分得海外票房的30%。
說到底，嚴宇佳的公司收益可觀，自然不愁吸引不到優秀人才。
初期招聘雖需嚴宇佳親自麵試，略顯繁瑣，但隨著時間推移，情況逐漸好轉。
當嚴宇佳“火眼金睛、善辨人品”
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