林凡“工資減半、共渡難關”的決定，通過陳靜整理的簡報，發給了所有客戶和供應商。
反響出乎意料。
第二天上午，浙江那家傳感器廠的老板親自打來電話。
“林廠長，我是王明德。”電話那頭的聲音帶著歉意，“看到你們的簡報，我慚愧啊！我們廠子小，之前確實頂不住壓力，說要減少供貨，但現在我想明白了，要是紅星廠這樣的企業都倒了，我們這些小供應商以後更沒活路！”
林凡握著電話：“王老板，你的意思是……”
“供貨照舊！不僅照舊，我還要派兩個技術員過去，幫你們改進傳感器質量。”王明德語氣堅決，“不就是科銳嘛，怕他個球！咱們中國人自己的企業，得互相幫襯！”
“謝謝王老板！”林凡由衷地說。
“別謝我，該我謝你們。”王明德歎氣，“去年我們廠子快撐不下去的時候，是紅星廠給了我們訂單，價格還比別人高。現在你們有難，我不能忘恩負義。”
掛掉電話，林凡心裡湧起一股暖流。
這就是中國製造業的生態，大廠帶小廠，小廠撐大廠，產業鏈上下遊互相依存，抱團取暖。
緊接著，又有三家供應商打來電話，表示繼續合作。
“林廠長，簡報我看了。”一家做機械加工的小老板說，“你們乾部工資減半，工人工資照發，這種擔當，我佩服！別的廠子遇到困難，都是先拖欠我們這些小供應商的貨款。你們不一樣，我信你們！”
供應鏈的壓力，暫時緩解了。
但技術攻關的壓力依然巨大。
下午，韓博一臉疲憊地走進林凡辦公室。
“廠長，新算法有思路了。”他手裡拿著厚厚一遝草稿紙，“不用視覺識別，用激光掃描加慣性測量單元（IMU），理論上可以實現更高精度的定位。”
“難點在哪？”
“兩個。”韓博推了推眼鏡，“第一，激光掃描對環境光敏感，車間裡光線變化大，可能影響精度。第二，IMU有累積誤差，時間長了會漂移。”
“有解決辦法嗎？”
“有，但需要實驗。”韓博說，“我設計了一個融合算法，把激光數據、IMU數據、還有機械臂的編碼器數據融合在一起，用卡爾曼濾波做優化。理論上可以克服單一傳感器的缺陷。”
“需要什麼支持？”
“錢。”韓博直截了當，“激光掃描儀和IMU都要進口，一套下來十幾萬。做實驗至少需要五套，加上其他配套設備，大概八十萬。”
林凡皺眉。現在廠裡資金緊張，八十萬不是小數目。
“能做國產替代嗎？”
“國產的精度不夠。”韓博搖頭，“激光掃描儀的精度差一個數量級，IMU的漂移率高三倍。如果用國產的，整個係統的性能會大打折扣。”
會議室陷入沉默。
八十萬，現在紅星廠賬上能動的現金，也就一百多萬。要是拿出八十萬做實驗，萬一失敗，廠子的流動資金就斷了。
“廠長，要不……緩一緩？”王海小心提議，“等渡過眼前難關再說。”
韓博也低下頭：“我也可以再想想其他方案，也許有更便宜的……”
“不。”林凡打斷他們，“該花的錢，必須花。技術研發是紅星廠的命根子，不能因為困難就停。”
他看向陳靜：“靜姐，從研發經費裡撥八十萬給韓博士。不夠的話，從我工資裡扣。”
“廠長！”韓博急了，“您的工資已經減半了……”
“我的工資夠吃飯就行。”林凡擺手，“韓博士，你放手去乾。失敗了沒關係，總結經驗再來。但這條路，我們必須走通。”
韓博眼眶紅了，重重點頭：“廠長，我一定把這事乾成！”
資金批下去，韓博帶著技術團隊立刻投入研發。
但困難比預想的更大。
進口設備到貨需要時間，最快也要兩周。而這兩周裡，客戶訂單要交付，生產不能停。
王海負責的生產線，又遇到了新問題。
這天淩晨三點，林凡被電話吵醒。
“廠長，出事了！”王海的聲音焦急，“三號車間的裝配線，伺服電機燒了！正在生產的五套設備，全停了！”
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