。”
甚至有媒體發文：《紅星廠開源是創新還是自殺？》
林凡一律不回應。
他知道，時間會證明一切。
一周後，效果開始顯現。
首先是省內有五家小廠，基於開源方案，自己組裝了簡易的自動化設備，成本隻有購買整機的三分之一。他們在論壇裡分享經驗，感謝紅星廠。
接著，一些高校的實驗室下載資料，用於教學和科研。有教授聯係紅星廠，希望合作研究。
最讓林凡意外的是，一家廣東的自動化公司，基於開源方案做了改進，開發出針對服裝行業的專用設備，賣得不錯。他們主動聯係紅星廠，希望支付技術使用費。
“林廠長，你們開源是好事，但我們不能白用。”對方老板很實在，“我們賺了錢，應該回饋社區。這筆錢不多，是個心意。”
林凡婉拒了：“開源就是免費，你們用好就行。如果真想回饋，就把你們的改進也開源，讓更多人受益。”
對方很感動，真的把改進方案公開了。
開源社區像滾雪球一樣，越來越大。
兩周後，韓博興奮地跑進林凡辦公室。
“廠長，你看這個！”
他打開筆記本電腦，展示一個開源項目頁麵：“這是哈爾濱工業大學的一個團隊，基於我們的框架，開發了多機器人協同裝配係統！他們用了分布式算法，能讓四台機械臂協同工作，效率比單機提升三倍！”
林凡仔細看技術文檔，確實很厲害。
“他們公開了全部代碼和論文，還在論壇裡感謝我們提供的基礎。”韓博激動地說，“這就是開源的力量！我們做了基礎，別人在上麵建高樓！”
“好，太好了。”林凡也很高興。
正說著，陳靜進來彙報：“廠長，這個月的訂單統計出來了。新簽合同二十五份，合同金額三千二百萬，比上個月增長60%。”
“客戶反饋呢？”
“很多客戶說，就是看了我們的開源行動，覺得紅星廠有格局、有擔當，才選擇和我們合作。”陳靜笑著說，“特別是那些國企，很看重這個。”
林凡點頭。
開源不僅沒影響銷售，反而提升了品牌形象，帶來了更多訂單。
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這就是他想要的效果，用技術開放換市場信任，用行業進步換自身發展。
晚上，林凡查看聲望係統。
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