生了911事件，而2002年俄國又發生了人質事件，這種事情發展兩次，而且還是在兩個大國，兩個五常大國中發生的這一種恐怖分子事件。
國際社會為之震動，這一事件極大推動了國際反恐合作。俄國在此次事件後，意識到恐怖主義的嚴重威脅，積極尋求國際支持，然而美國卻借此機會試圖插手俄國事務，兩國關係變得微妙複雜起來。
華夏一方麵密切關注著國際局勢的發展，另一方麵也因為這件事更加堅定了加強國內安保措施的決心。
華夏國內也出現了各種嚴打，清掃了一遍又一遍，屋子掃好了，才好找點客人。
而且在科技上華夏也開始了爆發，被卡著脖子的芯片也有了突破，華夏龍芯1號處理器的發布！
這一曆史性的突破，不僅打破了國外的壟斷，更成為華夏自主研發科技創新的裡程碑。
與此同時，騰達集團的光刻機技術也逐漸浮出水麵，集團早期的戰略布局，如今與國家緊密相連，他們的光科技技術雖非頂尖，但在市場上卻是通用的中流砥柱。
光刻機技術，騰達集團沒有放棄，這麼多年一直是在拿錢砸這項技術。
沒有把這項技術砸到最強，也沒走到全世界頂流，隻是把這項技術一直維持在市麵上的一些產品夠用就行。
騰達集團可不僅僅隻有光刻機技術這一項不停扔錢的‘科技’，還有很多種被撿起來的技術。
改革開放初期當時，“研發不如買”的聲音在國內甚囂塵上，許多企業和機構過分依賴進口技術，忽視了自主研發的重要性。
直到華夏遭遇了來自國外的技術封鎖，核心技術受製於人，國家的發展陷入了困境。
這時，人們才如夢初醒，意識到自主創新的重要性。
於是，全國上下掀起了一股科技興國的熱潮，對科研人才的培養和重視達到了前所未有的高度。
就像小品當中所說的一樣：21世紀最重要的是什麼？是人才！！
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國家對於人才的培養給予了前所未有的關注和支持，更是出台了政策來服務者選拔人才。全國各地不少城市出了挽留人才的政策。
而騰達集團，這家備受矚目的企業，再一次展現了其敏銳的洞察力和果敢的決策力。
人們紛紛議論著，騰達集團幕後老板的眼光猶如鷹隼般犀利，總能精準地把握住時代的脈搏。
他似乎擁有一種特殊的能力，能夠洞察到未來的趨勢，並提前布局。在國家強調人才培養的大背景下，騰達集團迅速行動，投入大量資源，致力於發掘和培養頂尖人才。
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