隻能說打工人的怨氣已經衝破了天際, 尤其是越小的公司，越推崇什麼狼性文化？
但是隨著新一代的年輕人步入職場，對於職場帶來的變化也是巨大的。
現在是哪裡有反壓迫，哪裡就有反抗了。
“每月掙1800, 老板把我恨不得用成長工, 以前的地主都不敢這麼用人啊。”
“3000塊錢招不來一個農民工, 3000塊錢能招一批大學生……”
網上的熱議也看出來了, 人們開始吐槽自己生活的困難, 還有吐槽老板。
就在網絡熱議之時，騰達集團的行政總裁站了出來, 他發表了一則聲明, 表示騰達集團之所以如此重視年會, 是因為員工們一年到頭的辛苦工作值得最好的回報。
簡而言之就是騰達集團自己願意, 員工們隻要肯乾就可以。
這則聲明一出，有的企業老板不屑一顧，覺得這不過是作秀。但也有部分企業受到觸動，開始思考起自己對待員工的方式。
與此同時, 騰達集團趁熱打鐵，宣布將舉辦一場麵向所有企業的管理經驗分享會，免費傳授他們在員工激勵、企業文化建設方麵的心得。許多小公司紛紛報名參加。
而那些曾經酸溜溜吐槽騰達集團年會的網友們, 態度也發生了轉變。
他們開始期待這場分享會能給自己所在的公司帶來改變，說不定以後自己也能享受到像騰達集團員工那樣的待遇呢。
時代在變化，一直在進步, 如果還是老一套的用工原則, 還有欺騙農民工之類的事情繼續發生。
新一批的年輕人進入社會，早一批的90後都已經開始打工了，對於社會的改變也是巨大的。至少年輕人懂法認法！
這一批年輕人進入社會之後, 帶來的是整體素質的上升。
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每一年都是修羅場的局勢，2010年，手機行業呈現出百花齊放的局麵，有多款令人矚目的新款手機登場。
缺口蘋果iPhone 4無疑是當年的明星機型。它采用了全新的設計理念，不鏽鋼邊框搭配前後玻璃麵板，外觀精致且極具質感。
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可以說是經典中的經典，以及會影響時代的發展，開啟了智能手機的時代。
當然還有三星Galaxy S同樣是2010年的熱門機型。這款手機擁有4英寸Super AMOLED屏幕，顯示效果出眾，色彩絢麗，且屏幕功耗較低，能有效延長續航時間。
諾基亞N8也在這一年發布，NB手機，同樣也加入了智能手機，主打就是攝像，以及美圖功能。
NB智能手機，就想占領年輕人的市場，但是一些年輕人更加喜歡缺口蘋果iPhone4，可以說這是一個跨時代的產品。
智能手機進入了新的競爭模式，而在這個競爭環境當中，如果不卷上去，那隻能被卷下去了。
摩托羅拉公司已經開始拖後腿了，完全趕不上時代的發展，似乎走偏了道路。
不過人家摩托羅拉公司手裡握著很多專利，就是吃老本也可以維持生機。
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騰達集團總部，進行分析之後，甚至是模擬了未來的發展道路。
決定直接將NB公司進行拆解，和國內的某些公司進行收購合並，繼續卷上卷下。
顏承也發現了，如果不進行改變的話，NB手機隻能淪為時代的塵埃，徹底的破產了。
“時代發展的太快了，感覺一眨眼的時間，如果不跟上，那隻能被拋棄了。”
誰還能想得到以前的摩托羅拉和諾基亞在全世界占比是數一數二的大公司，現在全球前10名裡都找不到摩托羅拉了。
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