十月八號，國慶長假後第一天上班。
騰達總部飄蕩著歡聲笑語，員工們分享著彼此的假日見聞。
誰也沒有察覺到，一場風暴悄然降臨。
清晨，陽光穿透董事長辦公室的落地窗，卻帶不進多少暖意。
內控審計部總裁崔陵將一份沉甸甸的文件放在辦公桌上。
封麵隻有一行加粗的黑體字：《關於「門禁二維碼違規事件」涉事員工處理方案及證據彙編》。
「宋董，這是最終核實的142名涉事員工的全部資料。」崔陵聲音淡淡，聽不出情緒波動。
「證據鏈完整，處理建議已經由首席人力官、首席法務官和E聯合會簽，請您最終定奪。」
宋詞翻開厚重文件，第一頁是名單表格，姓名、崗位、職級排列整齊，後麵附著分門別類的證據材料：
微信聊天記錄截圖，對話裡明碼標價；轉帳流水，500元、1000元記錄赫然在列；
I安全部門係統日誌分析，用圖表標注出異常二維碼生成時間、使用地點及訪問設備序列號：
甚至還有大廳特定閘機高清監控截圖，捕捉到陌生麵孔持碼進入的瞬間。
每一份證據都標注了唯一的編號，與名單上的名字一一對應，彼此印證，織成一張無法掙脫的鐵網。
垂眸掃過文件末尾幾位核心高管簽名，儼然代表著騰達管理體係的一致裁決。
辦公室裡寂靜無聲，隻有紙張翻動的輕微沙沙聲。
沉默在空氣中蔓延、沉澱。
崔陵垂手而立，身形筆直，在一旁靜靜等待。
良久，宋詞拿起萬寶龍鋼筆，筆尖懸在文件簽批頁上方片刻，隨即落下「宋詞」。
兩個力透紙背的字，力重千鈞，為142人在騰達集團的職場生涯畫上了休止符。
筆放下時，筆帽與實木桌麵發出「嗒」的一聲輕響，在安靜的空間裡格外清晰，像某種終局的宣告。
「工會程序走完了嗎？」宋詞沒有擡頭，聲音低沉，「要確保每一步都合規，無懈可擊。」
「所有流程已閉環。」崔陵語速平穩如常。
「工會已複函，對依據《員工獎懲管理條例》第三章第十二條嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害或隱患」予以開除的決定，無異議。
您簽字後，正式解除勞動合同通知書即刻生效並送達。」
「那就去辦吧。」宋詞靠向椅背，眸光深邃，「證據擺清楚，道理講明白。要讓他們————無話可說。」
「是。」崔陵上前一步，雙手拿起那份沉重的文件，轉身離開。
科技大廈七層，頭條視頻辦公區，假期後的鬆弛感還未完全散去。
程式設計師李白剛泡好咖啡坐下，馬克杯還燙著手。
習慣性登錄內部係統，屏幕卻接連彈出「權限失效」的紅色警告框。
他皺了皺眉，嘀咕道：「什麼情況？係統出bug了？」
甚至重啟了電腦，卻依然如此。
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這時，一位同事前來通知：「李白，陳總讓你去3號小會議室。」
副總裁陳明宇找他？李白心裡咯噔一下，隱約覺得權限凍結可能不是偶然。
他連忙放下杯子，快步走向會議室，心裡飛快盤算著最近手頭的項目————難道出了什麼紕漏？
推開3號會議室的門，一股低氣壓撲麵而來。
副總裁陳明宇居中而坐，麵色嚴肅，雙手交疊放在桌上。左右兩側各坐著一男一女，表情淡漠口李白認得其中一位是人力資源部於經理，另一位胸前掛著內控部工牌，銀色工牌在燈光下泛著冷光。
他心裡咯噔一下，手心開始冒汗。
「陳總，您找我？」李白扯出笑容。
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