在此之前，奈飛采用的是，典型的美國上市公司治理結構。
日常運營由執行長全權負責。
此前多年，這一角色由泰德·薩蘭多斯獨自擔當。
然而就在去年，因在開拓亞洲市場方麵功勳卓著，格雷格·彼得斯被擢升為聯合執行長。
至此，公司日常運營由兩人共同執掌。
而創始人裡德·哈斯廷斯先生則以執行董事長的身份，專注於引領公司的長期願景。
公司的高層管理團隊，由泰德·薩蘭多斯與格雷格·彼得斯聯合統領，其下設有首席內容官、財務長、首席產品官等各職能負責人，各司其職。
董事會則肩負著監督公司管理層的職責。
細細琢磨，這套架構竟與中國古代的三省六部製，有著異曲同工之妙。
或許，這正是大型組織在應對複雜分工時，無意中顯現出的共同智慧。
不過，時代終究不同了。
如今的「皇帝」並非一人，而是隱藏在幕後的、數量龐大的股權投資者們。
而現在，所有的投資者都希望，公司拉攏路知遠這個頂級藝術家。
很顯然，路知遠這些年通過不斷累積的成功，已經讓所有人相信，缺少他，奈飛真的不行。
至少，打不過迪士尼。
路知遠和裡德·哈斯廷斯的閉門會議，比所有人預想的都要快，隻花了十幾分鐘便悄然結束。
會議室的門打開時，兩人臉上都沒有多餘的神情，共同保持著心照不宣的默契。
其實，兩人從見麵的第一眼起，就心知肚明對方想要什麼。
裡德·哈斯廷斯要藉助路知遠的影響力，穩住亞太市場，製衡迪士尼。
路知遠則需要奈飛的平台，拓寬自己在亞太地區的商業版圖。
因此，兩人的會談，省去了大量互相試探、虛與委蛇的精力和時間，很快就獲得了初步的共識。
「教授，招待不周。」
「哈斯廷斯先生，你客氣了。」
兩人彼此友善的示意，各自離開。
「哈斯廷斯先生，怎麼樣？教授怎麼說？」
見到哈斯廷斯先生下來，樓下另一個房間裡，早已等候多時的機構投資者代表們立刻圍了上來。
語氣裡滿是急切與忐忑。
他們大多握著奈飛的大額股份，公司的每一步布局，都直接關乎他們的切身利益。
——
最近這段時間，由於美國換屆選舉帶來的影響，讓美國的政治形勢變得格外複雜。
不少國際投資者都在悄悄拋售手裡的股份，生怕美國的政治局勢動蕩影響了自己的利益。
雖然，大部分普通投資者對此毫無察覺，依舊沉浸在美股不斷上漲的夢幻旅程當中。
但路知遠這種層次的資本家，獲得的消息，不是一般人能比的。
他們都很清楚，接下來的幾年，美國必將進入收縮狀態，無論是經濟還是全球影響力，都將逐步回落。
一個帝國的收縮，往往便是其從巔峰滑落的征兆之一。
當然，這些手握海量財富的有錢人，也不會愚蠢到一次性將所有資產從美國徹底挪走。
那樣隻會引發恐慌，反而造成更大的損失。
他們大多選擇循序漸進，挪走一部分資產，分散投資到全球各地，如同未雨綢繆般，為自己的財富築起一道屏障，以免災厄降臨的時候，損失慘重，無力回天。
路知遠很可能聞到了一些風聲。
「諸位。」
此刻，裡德·哈斯廷斯緩緩擡手，示意眾人安靜，這才開口說道：「接下來，我準備召開董事會，設立一個全球戰略合作夥伴的機製，並成立戰略合作委員會，整合全球優質資源，穩住公司的全球布局。」
話音剛落，房間裡立刻響起一陣細微的騷動。
有人低聲議論，有人若有所思。
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