謝起了逐漸回暖的天氣。
“接下來的戲要吃苦。”
靳導來說戲，抱著胳膊看化妝師替他化妝：“你現在的身體條件挺符合，不用再減了。”
製片主任過來看熱鬨，正跟梁宵討教怎麼帥氣地把扇子在手裡轉出花，聞言好奇：“他不是要逃亡嗎？”
“逃亡又不是吃不上飯。”靳振波說，“前期角色年齡擺著，小侯爺年紀小，不夠單薄少年感就出不來，才讓他保持體型。”
靳振波看了一眼梁宵，給他解釋：“再瘦回之前那個狀態，一陣風吹跑了，最後千裡馳援那一段不好解釋。”
“……”梁宵已經漸漸適應了導演的評價，咳了一聲：“好。”
靳振波低頭看了眼劇本：“這部分的劇本主要側重宮內風雲湧動的群像，你的戲份不難……絕境而不絕望，天棄卻不自棄，能拿的準吧？”
梁宵靜心想了想：“拿得準。”
“那就行了。”
靳振波點點頭：“這部分你的戲份不多，斷斷續續拍狀態不夠統一。我們商量了一下，你的部分全挪到前期集中拍，能不能堅持？”
“正好星冠也和我們聯係了，說你隨後有個綜藝。”
製片主任被導演這個通知式談判嚇著了，把靳振波拽到一邊，飛快補充：“我們這邊配合一下，爭取給你把戲份壓縮到五月份，在綜藝前全部完成。”
靳導沒聽出這兩種表述有什麼區別，皺了皺眉，依然堅持：“為了你狀態好――”
製片主任捂著靳導的嘴，把人拖到了身後。
梁宵沒忍住笑，點點頭：“能，謝謝劇組。”
製片主任鬆了口氣，笑著擺擺手：“互相成全，我們也要多謝你敬業。”
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放在前些年，演員的日程幾乎完全由劇組安排，這種調整也用不著特意溝通商量。
近些年業內被資本衝擊，普遍有浮躁趨勢，藝人或是不肯吃苦嫌累嫌煩，或是不能自主由公司安排榨取價值，已經林林總總出了不少狀況。
已經成名已久的演員還好些，像梁宵這樣業務精湛態度好、背後的公司也不拖後腿不騷操作，能扛得住流量的年輕一代新生力量，也是可遇不可求。
梁宵心裡有數，微啞：“您過獎了……我就是閒著沒什麼事。”
“那也不容易。”製片主任誇他，“一般年輕人走到你這一步，多多少少也要飄了。”
靳導被塞到了後麵不準說話，還在生氣：“不就是怕他一吹風就飄了嗎？都說了讓他多吃點……”
製片主任拍了拍靳導，給他塞了把扇子解悶，轉回梁宵：“能閒著也不容易。等真忙起來，通告跑都跑不過來的時候，就該懷念這一段沒什麼事的時候了。”
梁宵笑笑：“是。”
製片主任拍拍他肩，讓他專心看劇本找狀態，拽著靳導出了化妝間。
……
一語成讖。
劇組拍攝進度到月末，還真有了事。
“倒不是咱們的事。”
段明接梁宵下戲回酒店，提前給他透風：“並購的事談妥了，霍總要回去處理。”
梁宵嚇了一跳：“這麼快嗎？”
“差不多，龍濤份額基本都被蠶食乾淨了，牆倒眾人推，星冠在後期其實沒使什麼力。”
段明簡單給他講：“願意留下到星冠的藝人也不多，大都是跳槽的，被挖走了不少。”
梁宵點點頭：“不意外。”
“對。”段明點頭，“在龍濤走關係走慣了，也不一定就能適應星冠公平競爭的氛圍，不如去小公司，當家藝人資源獨享。”
星冠挑藝人向來貴優不貴多，發展模式偏於實力為重流量為輔，真論起來，對注重營銷的快消型藝人也並不很友好。
這次龍濤的藝人出走潮，少不得也有星冠在背後助力牽線。龍濤總經理氣不過，找星冠質問理論，在秘書部就碰了個不硬不軟的釘子：“我們霍總想挖的藝人早已經挖過來了，犯不著再來搶。就這一個身上的潛力還遠沒發掘到位，正重點著力培養，沒這個閒工夫……”
龍濤總經理氣得說不出話，回去後險些砸了自己的辦公室。
段明扯回話題：“不過這回霍總是真短時間內回不來了……要辦的事太多。”
段明：“瘦死的駱駝比馬大，龍濤那個體量就算徹底涼透了，要正式收購，還要收編整頓，也是個不小的工程，不像之前那樣隻靠視頻會議和傳真就能解決，少說也要一個月。”
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