體驗人員增加
接下來的半個月，“啟明之屋”成了“望舒”小組一個固定的“工作站點”。
老楊四人，幾乎每隔一兩天便會到訪，停留時間從最初的幾小時，逐漸延長到一整天甚至更久。
他們不再僅僅滿足於體驗預設的場景，而是開始將這裡作為一個特殊的“實驗室”來使用。
他們帶來了經過脫密處理。但依然極具挑戰性的真實科研難題：從某個新型合金在極端溫度下的相變模擬預測，到複雜流體力學方程的特定邊界條件可視化求解，再到對海量天文觀測數據中異常模式的關聯分析。
每一次，他們都抱著審視和測試的態度，將問題拋給係統，觀察其處理過程、結果呈現以及AI的解答邏輯。
灰風操控下的係統，以其超越時代的計算能力、靈活的可視化呈現和AI強大的分析輔助，一次又一次地給出了令他們驚歎或陷入深思的結果。
有些結果驗證了他們已有的猜想，有些則提供了全新的視角和思路，甚至偶爾會指出他們原始數據或模型中未曾注意到的矛盾或隱含假設。
“啟明之屋”仿佛一個擁有無限耐心和淵博知識的“超級研究員”，無聲地協助他們攻克著一個又一個認知壁壘。
這種高效、直觀、且能極大拓展思維邊界的體驗，讓即使是最初最為警惕的成員，也不得不承認其無與倫比的價值。
當然，他們並非完全被動接受。
那位年輕的技術骨乾嘗試了多種方法，試圖從係統響應中反推其算法架構、數據來源乃至硬件基礎。
他設計了一些精巧的“邏輯陷阱”問題，觀察AI的推理鏈條；嘗試通過極端數據輸入來測試係統的穩定性和計算極限；甚至利用自帶的微型設備，在灰風允許的範圍內，對局部環境進行極其精細的能量和信號探測。
然而，所有嘗試都如同石沉大海，或者得到的反饋完美地保持在“強大工具”的邊界之內，無法觸及更深層的核心。
那偶爾出現的、無法完全解釋的“資源調度”微異常，也再未以可預測或可捕捉的方式重現過，仿佛那真的隻是偶發的技術現象。
這種“看得見、摸得著、用得上，卻始終探不到底”的狀態，讓“望舒”小組對“啟明”的評估在矛盾中不斷深化。
技術上的依賴感和價值認同在增加，但根源上的不安全感與探究欲也同樣在滋長。
半個月後的一天下午，當一次關於新型儲能材料分子動力學模擬的合作分析告一段落，老楊罕見地沒有立刻整理資料準備離開，而是沉吟片刻，看向陪同在側的灰風。
“灰風女士，感謝這段時間貴方提供的便利和協助。”老楊語氣鄭重。
“‘啟明之屋’的環境和能力，給我們提供了極大的啟發和幫助。我們小組內部討論後，有一個不情之請。”
“請講。”灰風微微頷首。
“我們希望能帶幾位……非小組核心成員，但同樣在相關領域造詣極深的專家，前來進行一次有限的參觀和體驗。”老楊措辭謹慎。
“目的是為了從更多元的角度，評估‘寰宇講堂’這類環境對不同學科研究可能帶來的實際影響，也為後續可能更大範圍的合作積累更全麵的認知基礎。不知是否方便？”
這是一個重要的信號。意味著“望舒”小組，或者說其背後的決策層，開始考慮將“啟明”的影響力和接觸範圍，謹慎地擴大到更核心的學術圈層，而不僅僅是保密小組內部消化。
灰風沒有立刻回答，眼中數據流微微閃爍，似乎在請示或分析。片刻後，她露出溫和而理解的笑容：
“楊先生，當然可以。‘啟明之屋’的建立，本就是希望成為連接思想、激發創新的平台。您和您的團隊這段時間的深度使用，已經充分證明了它的價值。我們歡迎更多有識之士前來交流體驗。”
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她話鋒一轉，語氣帶著為對方考慮般的體貼：“不過，為了確保最佳的體驗效果，以及維持環境交互的精度和係統響應速度，我們建議單次進入體驗區的人數，最好不要超過七人。
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