讓牛馬變得更牛馬
肖思瑤娓娓道來，除了指出選址問題，還提到了新客戶回頭消費，還有引流運營，以及特色風格。
沈遠和李宇航都沒想到這個肖思瑤的想法還挺多的，關鍵都能說到點上。
她既然能指出問題，就說明平時不是隻會悶頭乾活的人，而是在工作期間也有在思考。
沈遠點點頭表示認可，又問道：“那如果你是老板，重新整頓開業，會怎麼做？”
“可能我不會在競爭這麼大的地方開店吧。”
肖思瑤其實也想過這個問題，她18歲高中畢業就出來打工。
在餐館端過盤子，在廠裡打過螺絲，在寫字樓做過文員，然後就一直在酒吧工作。
出來這麼多年，她對這個社會的基本認知是有的。
而且她的夢想就是能開一家小酒館，隻是還沒籌夠錢。
但她即使存夠了錢也不會選擇這裡。
蛋糕就那麼大，這麼多人分食，總有人吃不到的。
“有競爭才有挑戰嘛，不試試怎麼知道行不行？”
李宇航倒是很有阿甘精神，他是越挫越勇，由於前幾次的失敗經曆，讓他更加想卷土重來。
肖思瑤淺淺笑了笑，沒有多說什麼，反正她隻是打工，老板開夠工資就行。
而在沈遠看來，這個叫肖思瑤的女生還是符合他對店長的要求的，不說能力，但是起碼的認知是有的。
而且聽李宇航說，她在原老板那裡口碑不錯，原老板在電話裡一直誇她工作上進，敬業負責。
至於店麵換址？
那就不可能了，李宇航這個二貨早就簽了轉讓協議，半年的租金都給房東打了過去。
感覺也沒什麼多問的，沈遠道：“我這邊要問的問題問完了，你還有什麼問題嗎？”
肖思瑤微微一愣，兩個問題？這就問完了？
不過聽這口氣像是她已經被pass了一樣？
其實根據這位年輕老板問的問題，肖思瑤對他們的印象已經有些改觀，一般能問這種問題的，肯定是對清吧的經營和後續的發展有些自己的想法。
所以肖思瑤覺得可以在這裡試試，
不過既然老板們對她不滿意，那也辦法了。
她乾脆起身說道：“沒有了，我先回去了。”
“不是，工資還沒聊呢，就回去？”
李宇航愣了下，剛剛不是還聊的好好的，怎麼說走就走了。
李宇航對這個店長也挺感興趣的，目前看起來確實是合適的人選。
“啊？”
“不好意思，我還以為你們不考慮要我呢。”
肖思瑤麵帶尷尬的坐了回去，頓了半晌開口詢問道：“老板，那薪資待遇大概是多少？”
“9000基礎工資再加上績效提成怎麼樣？”
沈遠開口道，他知道肖思瑤原來的老板給的是7000的基本工資加績效，所以這個9000看上去很有吸引力。
這個行業，除了那種高端club，基本不可能開到這個9000工資的。
肖思瑤心中微微一動，她之前一個月7000底薪，加上績效最多也就9000左右，現在光底薪就有9000了。
她最近去麵試的幾家店，基本都是6000-8000的區間，開不到這麼高工資的。
“績效提成的話，我們打算拿盈利部分的1%出來給你。”
沈遠心想既然這個店長既然還不錯，那自然是想留住的。
1%的盈利部分利潤，聽著挺多的，可沈遠壓根沒想著店裡能賺多少錢，單純的畫個餅而已。
這個店能保本就不錯了，如果隻是保本的情況，相當於盈利績效是不存在的。
但是如果真的能盈利，那沈遠覺得這1%也值得她賺。
李宇航在一旁聽著也沒什麼意見，底薪加績效才能更好的調動員工積極性嘛。
【成功的事業不僅需要創業者的努力，也需要忠誠的下屬隨之奮鬥】
【任務：直屬下級為宿主忠誠打工3個月】
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