會議進行時
“咳咳，不過，也要考慮實際情況，畢竟我們改製不久，很多東西需要一個過渡期。”
“嗯，這也是需要考慮的。”陳漢升解釋道：
“小雨是公司的老人了，在公司的創立中可以說立下了汗馬功勞，在座很多人都是她招募甚至是建議提拔起來的，所以我對她的定位，一直都不是個人秘書，而是作為公司高層任用培養的。”
坐在後麵的聶小雨有些不好意思的低下了頭，陳部長平時就知道欺負小秘書，但關鍵時候還是很靠譜的嗎，嘛。
“不過呢，因為各種各樣的原因，現在秘書處的工作找不到合適的人來代替， 我身邊呢也需要人手，所以就這麼一直耽擱下來了，之前原本是定張明蓉接替，但現在她更多的是對公方麵的工作。”
“所以我們先確定一下議題？”
黃立謙問道：
“我們是要對秘書處改製或者擴編？還是商議人選來就任合適的職位，分擔聶秘書和秘書處的工作？”
“如果現在大家都同意對秘書處和聶總的工作進行一些優化，我個人是傾向於先招人分擔。”
“我也同意，現在公司各方麵管理都還在優化中，對秘書處進行大刀闊斧的改革還不是時候，可能會引起工作混亂的。”
孔靜側頭看向陳漢升：“陳董的意見呢？”
陳漢升心想你這殺我一個措手不及，不就是沒打算聽我的意見嗎？
“改製確實還不是時候，到時候弄得一團亂，下麵彙報找不到人，上麵執行找不到人，會影響正常工作，不過秘書處現狀確實是需要整頓的，我個人的意見是先提拔使用一個秘書處的經理，來分擔聶小雨除董事會秘書以外的其他工作。”
“提拔誰呢？”
“這確實是個問題。”
黃立謙點頭道：
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“秘書處經理，按級別不算是公司最高層，但絕對是大權在握的實權領導，控製著陳董，孔經理這些領導們和下麵各個執行部門的溝通，必須得是值得信任的，工作能力強的人來擔任。聶小雨來擔任這個位置大家都是認可的，做出的成績有目共睹，換人來做，誰來呢？招外麵的人不可能直接擔任這麼核心的職位，內部有適合提拔的人嗎？”
“張明蓉怎麼樣？”曹建德一直看不出陳漢升的意思，隻能試探性地提問。
“她不行。”
陳漢升搖頭：
“她的工作態度很端正，積極性和能力都很出色，但要做獨當一麵的領導，還需要一段時間鍛煉，而且她現在是我的秘書，要是兼了秘書處經理，那和之前聶小雨的情況區別就不大了。”
各董事都提出了自已的意見，但始終都難以達成一致，說到底現在的問題是聶小雨作為公司高層確實不適合擔任這個崗位，但這個崗位又很敏感，不管用誰，都會有人不放心。
“孔經理有合適的人選嗎？”
眾人紛紛將目光投向孔靜，畢竟作為會議的發起人，孔靜的準備應該是最充分的。
“我是這麼想的。”
孔靜終於看向了陳漢升：
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