係統在這時發出提示音【叮】。
任務觸發!
【任務:行業製霸(風扇)】
【任務描述:20世紀70年代中後期,全球仍籠罩在石油危機的陰影中,歐美地區掀起節能風潮。同時,複古風興起,此時推出古典風格的吊頂風扇,在歐美市場將大受歡迎。】
【任務要求:生產古典吊頂風扇】
【任務獎勵:經驗值500,一次抽獎機會】
【……】
秦迪不清楚。
如果他沒有出現,港島會有一個年輕人,與朋友合開一家電風扇工廠。
借著這次能源危機的契機,這家由1.7萬港幣起步、僅有22名員工的小廠,兩年內迅速壯大。
到1980年,員工人數破萬,兩位創業者賺得人生第一個億元。
如今秦迪來了,係統還給出了這項任務。
那位原本應運而生的港島青年,是否還能再抓住這次機會?
對這項係統任務,秦迪決定立即執行。
不是因為他盲目聽從係統安排。
而是因為他繼承的本就是一家風扇製造公司,產品本就圍繞風扇展開。
係統任務隻是要求增加一款古典吊頂風扇,對他來說,不過是調整一下生產方向。
原身回到港島已超過一個月,秦陽的身後事也已處理完畢,法律層麵也完成了遺產繼承。
再加上前身在出國前便經常出入公司學習,對公司運轉並不陌生。
即使秦迪是個穿越者,對70年代港島企業不熟悉,但接手公司並未遇到阻礙。
晨星公司,董事長辦公室。
兩位工廠廠長和公司總經理已被召集到場。
“近幾年全球仍在受石油危機影響。”
“歐美社會掀起節能熱潮,同時複古風潮流行。”
“我在英國待了半年,觀察當地市場。我認為,現在向歐美推出複古吊頂風扇,是極佳的商業機會。”
“劉廠長、李廠長、陳經理,從現在起,生產線要優先安排古典吊頂風扇。”
“另外,不管你們是借鑒還是原創,儘快選出幾款樣品,送到歐美代理那邊,看看反饋。”
公司三位高管對秦迪都很熟悉。
他們知道這位繼承人早晚要接班。
畢竟這裡是港島,而晨星是一家家族企業。
聽到他這番講話,幾人雖略感驚訝,但並未質疑。
陳總還想補充幾句,兩位廠長已接連應聲,承諾會優化產線,要麼研發要麼仿製新款古典吊扇。
秦迪笑著讓他們先去忙。
等他們離開後。
這位在秦陽手下乾了多年的陳經理,本打算勸勸這位年輕的掌權人幾句,沒想到秦迪直接開口問:
“公司賬上現在能動的資金有多少?”
晨星公司未上市,秦陽擁有90%的股權。
另外的10%,原先是秦迪持有5%,管理層共享5%。
如今秦迪繼承了全部股份,個人占比上升到95%,剩下5%依舊屬於一眾老臣。
想要馬兒跑,又不想馬兒多吃草,這在現實中是行不通的。
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