原因有兩個。
第一，港島退役警員的薪酬太高，保鏢主管年薪動輒三四十萬。
更關鍵的是，他們態度傲慢，對工作環境不太講究。
給富豪當保鏢其實並不忙，風險也有限，平時還要處理一些雜務。但他們簽合同的時候總是挑三揀四。
秦迪沒有興趣慣著這種習氣。
於是乾脆放棄這個選項。
他轉而通過公司原有渠道，從晨星旗下的保安隊伍中挑選了幾位來自大陸的退伍軍人。
晨星有兩個工廠和一個辦公點，員工總數超過五千人，自然需要配備一定的安保力量。
負責廠區安保和對外事務的保安，總共有上百人。
秦迪從中挑選了四位，作為安保團隊的核心。
將來如果需要擴充隊伍，再根據情況從大陸或其他渠道補充人選。
四個保鏢中有個叫嚴軍。他去年從軍隊退役，後來被堂哥帶到港島，進了電風扇廠上班，乾了半年多。
他為人踏實，做事認真，特別有責任心。曾經在偵察兵部隊服役，掌握特種作戰技巧，隻要不碰上持槍搶劫這種極端情況，他都能處理得當。
帶他來港島的是堂哥嚴展，曾給秦迪的父親秦陽當了十多年司機兼保鏢，一個多月前和秦陽一起在太平洋上出了事。
現在讓嚴軍負責安保工作，秦迪心裡也算踏實。
回歸前的港島，局勢複雜。社團勢力無處不在，還有不少從大陸來的狠角色。有錢人想安穩生活，自然得重視安保措施。
重生後的第七天。
秦迪乘車來到獲多利大廈。這棟樓年頭不短了，建了五十多年，高七十米，剛建成時曾是遠東第一高樓。
如今看去雖顯陳舊，但因為彙豐銀行總部設在這裡，它依舊是財富的象征。
秦迪到公司時，投資團隊的人已經全到了。
辦公場地不大，麵積也就一百平方米出頭。公司加上他本人，員工總共才十來個，不算那些保鏢。
空間雖然不大，但對於當前團隊來說，剛剛好。
辦公室裡立著一塊大黑板，財務經理林國棟與操盤手梁安德站在前麵，盯著上麵的買入數據。
他們身後是辦公台，十多個交易員各自守著兩部電話，這些電話直通股票市場，那邊有彙豐銀行證券部的經紀人負責執行交易指令。
客戶買股時，需要打電話給經紀人，整個流程就是這麼麻煩。
那時候港島的交易市場還是老樣子，所有買賣都靠人工完成。每家交易所的牆上都掛著大黑板，經紀人把客戶的信息寫上去，叫“掛牌”。內容包括股票代碼、單價和數量，有賣方願意交易時，雙方經紀人再聯係協商，完成轉賬。
因為靠手寫操作，效率自然不高。歐美已經逐步用上電子交易係統，交易市場都裝上了電腦終端。買賣指令可直接輸入電腦掛牌。
但在這個年代，網絡還沒普及，場外客戶還得打電話通知經紀人操作。
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幾十年後，股民坐在家裡動動手指，用手機就能完成交易。
但現在不行，技術還沒發展到那一步，炒股還是一件麻煩事。
以前秦迪沒開公司的時候，也得親自跑到交易所下單，跟普通人沒兩樣。
秦迪如今開了公司，手頭的資金量已經可以歸入大戶或者機構的行列。
不用再親自去交易所人擠人搶位置。
大戶們大多通過電話下單，券商提供全套服務。
散戶們則隻能聚集在股票市場，盯著掛牌信息，等待買賣時機。
因為紅馬乙交易需要時間，效率自然不高，交易額長期低迷。
紐約的電子交易係統已經普及，日成交量能達到五六十億美元。
港島的四大交易所加起來，每天成交額不過五六億港幣。這就是電子化與人工操作之間的鴻溝。
這段時間，秦迪一直在用“投資眼”能力交易股票，每天三次機會，一次也沒落下。
但收益卻遠不如最初那次豐厚。
那次之所以大賺，是因為正巧碰上李半城對那家公司發起要約收購。
通常情況下，如果一天之內有人投入超過五千萬資金，幾乎立刻就能引起整個市場的關注。
沒辦法，港島的市場體量就這麼大。
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