二零二二年的春天，本該是星海科技在“星璿S1”芯片研發上高歌猛進的季節，一股來自行業暗處的寒流卻猝不及防地襲來。
周一清晨，陳默幾乎是撞開了林澈辦公室的門，他手裡攥著幾張薄薄的A4紙，臉色鐵青，嘴唇因憤怒而微微顫抖。
“澈哥！出事了！”陳默將紙張拍在林澈的辦公桌上，聲音嘶啞，“電池係統研發部的三名核心工程師，王工、李工、張工，剛剛同時提交了辭職報告！都是裸辭，連交接期都隻要一周！”
林澈正在審閱一份供應鏈安全評估報告，聞言緩緩抬起頭，目光從報告移向陳默，眼神銳利如刀。“原因？”他的聲音異常平靜，與陳默的激動形成鮮明對比。
“還能有什麼原因？被人挖了！”陳默一拳砸在桌麵上，震得筆筒嗡嗡作響，“是‘龍馳汽車’！那家老牌合資車企！他們開出了薪資翻倍的條件，還承諾給他們獨立實驗室和團隊管理權！這是釜底抽薪！”
他急促地喘了口氣，繼續道：“王工負責電池熱管理核心算法，李工是pack結構設計的頂梁柱，張工手裡握著我們下一代快充技術的初步方案！他們三個一走，我們的電池研發，至少得停滯半年！龍馳這手太臟了！專挑我們最要害的地方下手！”
林澈站起身，走到落地窗前。窗外，園區裡綠意盎然，研發大樓燈火通明，一切都顯得充滿希望，而內部卻已暗流洶湧。他沉默了片刻，問道：“團隊其他人情緒怎麼樣？”
“人心惶惶！”陳默語氣沉重，“消息根本瞞不住。現在整個技術中心都在議論，有人已經在偷偷更新簡曆了。龍馳能挖三個，就能挖三十個！再這樣下去，不用等別人卡我們脖子，我們自己就從內部垮了！”
“慌什麼。”林澈轉過身，臉上看不到絲毫慌亂，隻有一種冰冷的決斷，“對方用下三濫的手段，我們就用堂堂正正的陽謀來應對。挖角？那就讓他們看看，星海的根基有多深，我們留住人才的決心有多大！”
他快步走回辦公桌，按下內部通話鍵：“李娜，立刻到我辦公室。通知人力資源總監和法務部負責人，十分鐘後第一會議室召開緊急會議！”
十分鐘後，第一會議室內氣氛凝重。李娜迅速調出了三名離職工程師的薪酬數據和龍馳汽車的相關情報。法務總監則麵色嚴肅地分析著競業協議條款。
“情況大家都清楚了。”林澈開門見山，“這不是簡單的商業競爭，這是一場針對星海科技未來發動的‘特種作戰’。我們的應對，必須快、準、狠，不僅要穩住陣腳，還要借此機會，向全行業展示星海的態度和實力。”
他目光掃過在場每一個人，下達指令：
“第一，李娜，你負責資金方案。我決定，對技術研發序列的核心工程師及關鍵技術骨乾，薪資普調，整體再上漲30%！立即執行，本月就體現在工資條上！同時，設立‘星海基石’專項股權激勵池，拿出公司總股本的1%，用於獎勵和綁定對公司有重大貢獻的核心技術人才。具體分配方案，由你和陳默一周內拿出細則。”
李娜快速心算了一下，點頭道：“明白。薪資普調每年將增加約2.5億人民幣的人力成本。1%的股權，按星海目前未上市的保守估值，價值超過4億。這筆投入巨大，但值得。”
“就是要讓他們看到真金白銀！”林澈語氣鏗鏘，“要讓所有人知道，在星海，技術人才的價值，我們絕不吝嗇！”
“第二，陳默，”林澈看向依舊憤懣的CTO，“你立刻親自去和技術團隊溝通，坦誠布公，把我的決定告訴大家。同時，啟動‘技術備份與傳承’緊急預案，核心模塊必須確保有AB角，甚至C角，絕不能把雞蛋放在一個籃子裡！”
“好！我馬上去！”陳默重重點頭，眼中重新燃起鬥誌。
“第三，”林澈的目光最後落在法務總監身上，“收集龍馳汽車高薪惡意挖角、針對性破壞我司核心研發團隊的證據。依據《反不正當競爭法》，正式向法院提起訴訟！告到他肉疼！我要的不僅是道歉，更是實質性的賠償，以及明確的司法態度！”
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法務總監推了推眼鏡，眼中閃過一道精光：“林總放心，對方的行為證據鏈清晰，涉嫌違反商業道德和公認的商業秩序，構成不正當競爭。我們有把握提出1億元人民幣的損害賠償請求，並申請行為禁令，禁止龍馳在特定時期內繼續挖角我司關鍵技術人員。”
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