第296章 清華園的星辰之約

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初秋的清華園,銀杏葉剛開始泛黃,陽光透過古老的樹梢灑在紅磚灰瓦的教學樓上。這所中國最頂尖的學府,今天迎來了一場特殊的招聘會——不是在校內體育館,而是在中央主樓前的草坪上。

上午八點,草坪已經布置成一片開放的交流空間。沒有傳統的企業展台和易拉寶,取而代之的是十輛星海03實車,呈半圓形停放。車輛周圍擺放著木質長椅和茶歇桌,身穿星海深藍色工裝的工作人員正在準備茶點。

最引人注目的是草坪中央的全息投影裝置,此刻正循環播放著一段視頻:

柏林工廠的人工濕地公園裡,德國工人在午休時喂野鴨;

俄亥俄工廠的籃球場上,中美工程師組隊打球;

合肥工廠的“子女夏令營”裡,孩子們在工程師指導下組裝小車;

還有星海03穿越阿爾卑斯山、馳騁美國66號公路、巡航挪威峽灣的壯麗畫麵。

視頻的結尾字幕簡潔有力:

“我們需要的不隻是員工,是共同改變世界的夥伴。”

“這排場……夠大。”計算機係博士生趙明站在人群外圍,推了推眼鏡。

他的同學李響,自動化係碩士,點點頭:“聽說星海這次隻來清華和北大兩所學校,而且隻招五十個人。全球五萬個職位,在中國隻要五十個,這篩選比申請哈佛還難。”

“但他們給的條件也是頂級的。”旁邊一個機械工程係的女生插話,“我師兄去年去了星海合肥研發中心,起薪60萬,還有股票期權。最關鍵的是——他真能接觸到核心技術,不是打雜。”

人群逐漸聚集。除了應屆生,還有很多研究生、博士生,甚至有幾個年輕教授也來了——他們是來看機會的,或者,來看這家公司到底想做什麼。

九點整,幾輛黑色的星海03駛入校園。車門打開,走下來的人讓現場響起一陣低呼:

林澈走在最前麵,依然是一身工裝,但今天外麵套了件深灰色的風衣。他身後跟著陳默、李娜,以及三個年輕人——兩個中國人,一個德國人,都是二十多歲的年紀。

“各位同學,早上好。”林澈走到草坪中央,沒有用話筒,聲音不大但很清晰,“我是林澈,星海的創始人。今天來清華,不是來做演講,是來聊天的。所以大家隨意坐,我們像朋友一樣聊聊。”

學生們有些驚訝地互相看看,然後紛紛在長椅或草坪上坐下。

林澈也盤腿坐在草地上,這個動作讓現場氣氛瞬間輕鬆了很多。

“在開始之前,我想先介紹三位星海最年輕的同事。”他指向身後的三個年輕人,“這位,張薇,25歲,清華電子係2024屆碩士畢業,現在是星海芯片設計部的高級工程師,負責3nm芯片的功耗優化。她去年設計的電源管理模塊,讓芯片功耗降低了15%。”

張薇靦腆地笑了笑,向學弟學妹們揮揮手。

“這位,馬丁·施耐德,26歲,德國慕尼黑工業大學碩士,現在是星海柏林工廠的智能製造係統架構師。他開發的‘智能排產4.0’係統,讓柏林工廠的產能提升了30%,同時員工加班時間減少了40%。”

馬丁用生硬的中文說:“大家好,我在學中文,說得不好請見諒。”

學生們善意地笑了。

“最後這位,王濤,27歲。”林澈指向第三個年輕人,“清華汽車工程係本科,斯坦福博士,現在是星海自動駕駛研究院的首席科學家。他帶領團隊開發的L4.5高速公路係統,下個月將在星海03上正式推送。”

王濤補充了一句:“順便說,我博士課題是‘多智能體強化學習在複雜交通場景中的應用’,這個方向在當時被認為是純理論,很難落地。但星海給了我機會,把理論變成了產品。”

現場安靜下來。這三個年輕人的履曆和成就,比任何宣傳語都更有說服力。

“現在,我想告訴大家星海2027年的招聘重點。”林澈站起身,身後的大屏幕亮起,出現兩個大字:

突破

“我們需要兩種人。”林澈指向屏幕,“第一種,能在‘從0到1’上突破的人。”

屏幕上列出具體方向:

1.AIforScience(科學智能)

-研究方向:AI輔助新材料發現、蛋白質結構預測、電池化學模擬

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-要求:發表過頂級會議論文(NeurIPS\/ICLR\/ICML),或有開源項目經驗

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