“各位星海的家人，晚上好！”他的開場白很親切，“家人”這個詞，他特意用了中英德三種語言說。
大屏幕上開始播放一段混剪視頻：全球員工收到年終獎和禮物時的反應。
合肥工廠的小李抱著24.3個月的獎金通知又哭又笑；
柏林工廠的漢斯向孫女展示紀念幣；
新加坡的阿裡和蘇珊娜在規劃印尼之旅；
矽穀的李薇在跟父母視頻，展示健康監測設備；
每一個畫麵，都是真實的員工故事。
視頻結束，林澈開口：“剛才這些畫麵，是我今年最想看到的。不是因為發了多少錢，而是因為看到了大家的笑容，看到了家人團聚的期待，看到了不同文化背景下同樣真摯的感動。”
他頓了頓：“星海是一家硬科技公司，但我們相信，科技最終要服務於人。而人，需要的不隻是薪水，還有尊嚴、關懷、歸屬感。”
“所以今年，除了年終獎，我還要宣布三件事。”
大屏幕上出現：
**第一，全球帶薪假期統一升級**
-所有員工年假從最低15天提升到最低20天
-新增“家庭關懷假”5天，用於照顧家人
-春節放假延長：從除夕到元宵節，共21天（結合年假）
**第二，“星海家園”住房支持計劃**
-在中國，為員工提供免息購房貸款，最高200萬
-在德國，與當地銀行合作提供低息房貸，公司提供擔保
-在美國，為外派員工提供高額住房補貼
-在新加坡，公司集中租賃公寓，以成本價轉租給員工
**第三，子女教育全球網絡**
-與全球優質國際學校合作，員工子女優先入學，學費優惠
-設立“星海下一代獎學金”，員工子女從小學到大學均可申請
-開辦“星海夏令營”，全球員工子女可以互換體驗不同國家文化
這三項宣布，每一項都引起一陣歡呼。
尤其是住房計劃——在房價高企的今天，這直接解決了員工最大的痛點。
“我知道，有人會問：公司為什麼要花這麼多錢在福利上？”林澈看著台下，“我的答案是：因為星海的未來，不在財務報表的數字裡，在十萬名員工的心裡。”
“如果大家每天都擔心房貸、擔心父母健康、擔心孩子教育，怎麼可能全身心投入創新？如果大家覺得自己隻是個‘打工的’，怎麼可能像主人一樣思考？”
看本書最新章節，請到ｏｏｐ．ｔｗ
他加重語氣：“我要的星海，不是一家隻有冷冰冰技術的公司。而是一個溫暖的共同體，在這裡，每個人都能安心工作，幸福生活，然後一起創造改變世界的產品。”
掌聲雷動，持續了整整三分鐘。
“最後，”林澈微笑，“我知道很多人已經歸心似箭。所以，我宣布：星海全球，從明天開始，正式進入春節假期！祝大家旅途平安，闔家團圓，我們新年再見！”
煙花在夜空中綻放。
不是真正的煙花，是全息投影的電子煙花，環保而絢爛。
全球十萬名員工，在不同時區，不同地點，看著同樣的煙花秀。
在合肥，員工們仰頭看著天空；
在柏林，工人們透過工廠的玻璃穹頂看著投影；
在矽穀，工程師們在辦公室裡舉杯；
；抱擁裡園花的灣海濱在工員國各，坡加新在
。了失消都異差的籍國、化文、言語，刻一這
。人海星是都人有所
。暖溫的庭家大海星於屬份這，刻此及以，望希的年一來未，力努的年一去過：祝慶事件一同為在都人有所
。紙剪年龍的作製工手個一他給遞臉著紅，來過跑師程工輕年個一，時台舞下走澈林
”。作工司公的好麼這在子孫我讓您謝謝，說她“，說人輕年”。您給送要定一我讓，的剪奶奶我是這，總林“
。案圖”海四騰龍“的致精很幅一是那，紙剪過接澈林
”。好麼這得變海星讓，人輕年的樣這你像是，她訴告“，說地真認他”。奶奶你謝謝我幫“
。了開跑，頭點力用人輕年
”。了物禮的貴珍最晚今是概大這“：紙剪的裡手澈林著看，來過走默陳
”。貴珍都金獎何任比“，好收紙剪把地心小澈林”。啊是“
。物禮的滿滿著提裡手，容笑著帶都上臉人個每，開離續陸們工員，裡區園。樓公辦向走人兩
。亮明然依光燈的海星，中色夜
？化文作工的度溫有更、化性人更種一出輸能還，術技和品產出輸僅不，中程過的化球全在否能，司公國中家一：驗實的中行進在正場一是，下光燈那
。現浮慢慢，裡容笑個萬十在正，案答
。續繼將還驗實場這，年一的新而
。情溫的多更，想夢的多更，待期的多更著帶
。暖溫很，軟柔很以可也，海大辰星的技科硬
。物禮的好最代時個這給，海星是許或這
