,就沒能繼續做實驗,但這些東西應該是有效的,隻是沒人係統整理過。”
他頓了頓,又補充道:“至於原料,聶書記已經在跟軍管會協調食品廠了,應該能有眉目。而且顆粒機讓廠裡的技術工人做,既能保證質量,還能節省成本,比直接采購劃算多了;烘乾方麵,我們還能想辦法利用鍋爐車間的熱量幫忙烘烤。咱們現在先搞個小範圍的試驗,用少量原料做一批飼料,找10來頭豬仔試試效果,再決定要不要大規模推進,這樣風險也小。”
何雨柱的話條理清晰,既回應了大家的質疑,又提出了可行的解決方案。會議室裡安靜了不少,科長們相互對視,心裡的顧慮少了幾分。技術科的龔科長皺著眉,暗自盤算——這項目裡,技術科的任務居然是最多的。
李主任見狀,連忙開口幫腔:“我覺得何同誌說得有道理,先做試驗風險小,而且預算控製得嚴,就算試驗不成功,損失也不大。咱們軋鋼廠要是能做成這個項目,不僅能改善職工夥食,還能給廠裡創收,是件好事啊。”
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聶書記也跟著點頭:“是的,何同誌把配料和製作方法寫得很詳細,隻要按步驟來,試驗大概率能成。要是成了,咱們軋鋼廠就跟上級申請建飼料廠,到時候管理飼料廠的乾部和骨乾,會從咱們廠裡選拔,各位很有可能能升個一級半級的。”
楊廠長也跟著表態:“我同意聶書記的意見。這個項目對咱們廠來說,是個機會,既能出政績,又能給職工謀福利。大家各司其職,全力配合,爭取儘快把試驗搞起來。”
有了兩位領導的表態,科長們不再猶豫。技術科的龔科長率先說:“既然書記和廠長都定了,技術科這邊沒問題,保證指導工人把顆粒機和烘烤生產線的改造做好,另外還差一個攪拌機。”
采購科的任科長也點頭:“我們會跟食品廠那邊保持聯係,配合聶書記協調骨頭粉的事。”
其他科長也紛紛表示會配合工作,各自提出疑問、探討解決辦法。會議持續了一個小時,待大家的疑問都得到解答,才算告一段落。
聶書記見狀,滿意地點了點頭:“好,既然大家都同意,那項目就按這個思路推進。鄧秘書,會後你把任務分工整理出來,發給各個科室。趙秘書,會議記錄整理好,存檔備查。”說完,他轉向楊廠長:“老楊,跟上級部門彙報和申請的事,咱們明天早上跑一趟吧。”楊廠長點了點頭表示讚同。
“好的,聶書記!”鄧秘書和小趙秘書連忙應下。
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