迎鳳村草 1650 字 1個月前

第1043章 淩雲優化萬族規則,協作常態化

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議事台的鐘聲敲過三下,聲音沉悶而悠長,在空曠的大殿內回蕩。淩雲站在台階之上,目光掃過下方坐席上的各族代表。空氣裡彌漫著一股緊繃的氣息,昨夜的戰鬥雖然平息,但各族心中的疑慮並未完全消散。

“諸位。”淩雲開口,聲音不高,卻清晰地傳入每個人耳中,“昨日南部能源艙的危機,我們合力化解了。但這隻是個案。混沌殘餘勢力如同野草,割了一茬又生一茬。靠臨時拚湊的隊伍、靠運氣去應對,神界的重建永遠無法安心。”

她停頓了一下,從袖中取出一份卷軸,輕輕放在麵前的石台上。“單兵作戰的時代結束了。我們需要一套規則,讓萬族的協作變成常態,而不是危機發生後的應急反應。”

大殿內一陣騷動。金族代表率先皺眉:“規則?淩雲大人,各族利益不同,資源分配向來是難題。若是定下死規矩,恐怕有些族群要吃虧。”

火族代表也附和道:“不錯,防禦聯盟剛成立不久,若再層層加碼,誰還有精力去重建家園?”

淩雲沒有立刻反駁,而是看向李冰的方向,雖然李冰並未在場,但她知道那份醫療互助的經驗足以作為支撐。“李指揮在南部推行的醫療輪巡製,效果如何?傷員救治時間縮短了一半,各族戰士不再因為擔心受傷而畏懼前線。這就是規則帶來的好處——確定性。”

她轉向金族代表:“至於資源分配,神元共享機製已經運行半月。數據顯示,公共能量池的穩定度提升了百分之三十。這意味著各族在修煉時,獲取純淨能量的效率更高,損耗更低。這不是剝奪,而是優化。”

見眾人神色鬆動,淩雲繼續說道:“我提議,將現有的三項機製係統化:神元共享、聯合防禦、醫療互助。並在此基礎上,新增領地管理協調條款。明確各族在資源共享時的權重,在防禦聯動時的調度權限,在醫療支援時的響應義務,以及在領地邊界糾紛時的仲裁流程。”

她將卷軸展開,上麵密密麻麻寫滿了條款。“這是一份《萬族協作優化草案》。我不要求大家立刻接受所有細節,但我要求大家接受‘協作常態化’這個原則。”

白雲飛的名字被提及時,大殿安靜了幾分。淩雲接著說:“白雲飛統領建立的防禦聯盟,證明了跨族配合的威力。但他一個人能做到的,萬族一起就能做到更多。如果我們將他的經驗固化下來,形成標準作業流程,任何一支遭遇襲擊的隊伍,都能在第一時間得到周邊各族的支援,無需層層請示,無需臨時磨合。”

陸澤的名字隨後出現。“風雷空間穩定陣的維護,需要穩定的能量供給和統一的陣法標準。如果沒有跨族的協作規則,各修各的陣法,一旦遇到大規模空間裂縫,誰來填補空缺?誰來提供緩衝?”

最後提到李冰。“醫療體係不能隻靠幾位大魔法師。隻有建立標準化的治療流程和物資調配規則,才能讓每一個聚落都具備基本的自救能力。這才是長治久安的根本。”

一位年邁的石族長老站起身,拄著拐杖問道:“淩雲大人,話說得漂亮。可若是有族群違反了規則呢?比如拒絕共享神元,或者在防禦時故意拖延。誰來管?怎麼罰?”

這是一個尖銳的問題。大殿內的目光再次聚焦在淩雲身上。

“這正是我要提出的下一點。”淩雲目光堅定,“成立萬族協作理事會。”

台下響起一片低語聲。

“理事會由十二大族群各派一名代表組成,加上三位特邀顧問,共四十五人。”淩雲詳細解釋道,“理事會的職責不是統治,而是監督與協調。它負責審核協作規則的執行情況,調解各族間的矛盾,並在必要時啟動製裁程序。”

金族代表冷笑一聲:“又是權力機構。萬一理事會被強勢族群掌控怎麼辦?中小族群豈不任人宰割?”

淩雲早有準備。“因此,理事會實行輪值主席製。每三個月輪換一次,由各族群輪流擔任。重大決策需三分之二以上成員同意方可生效。此外,設立獨立的申訴通道。任何族群若認為自身權益受損,可直接向理事會申訴,理事會必須在三個日內給出答複。”

她頓了頓,語氣放緩:“理事會還設有透明公示製度。所有的能量調配數據、防禦部署計劃、醫療物資流向,全部公開。各族代表可隨時查閱。陽光之下,無不可告人之事。”

這番話打消了不少顧慮。畢竟,透明和輪值,是對權力最好的製約。

“那首任協調人是誰?”有人問。

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