是器重有加，視作科室的“秘密武器”和福星。
李成鋼深知，時機已然成熟！集體榮譽是虛的（雖然重要），但簡寧個人的“轉正”是實的。領導們正處在因集體榮譽（其核心源於簡寧）而備受上級嘉獎的喜悅和滿足中，對簡寧的欣賞和好感達到頂峰，此時運作，阻力最小，效果最好。
他再次找到表姑張科長：
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“姑，分局這次露了大臉，宣傳科集體立功，這根基在哪兒？領導心裡都清楚！現在領導高興，又覺得欠著小簡一份‘個人名分’，正是解決她編製的最佳時機！上次說的‘心意’，您看？”
張科長深以為然：“成鋼，你看得透！集體榮譽有了，該給功臣落實個人待遇了。這份‘心意’現在送過去，領導收得心安理得，是獎勵功臣，不是開後門。我這就去辦。”
李成鋼為了簡寧順利轉正，這次用金手指從某音商城買來高質量三十雙珍貴的尼龍襪，通過張科長，以“簡寧感謝領導對宣傳科的重視和對她個人的培養”的名義，分別送到了政委和政治處主任家中。領導們欣然笑納。這份“心意”，此刻在他們眼中，是懂事、有功的下屬表達謝意的恰當方式，是對他們“慧眼識珠”、“關心人才”的一種正向反饋。
幾天後，分局黨委會討論人事。
政委首先定調：“這次宣傳科為分局爭得了重大集體榮譽，市局領導高度肯定。這充分說明我們分局的隊伍是有戰鬥力的，發現人才、培養人才的機製是有效的。特別值得一提的是，簡寧同誌在這次集體創作中，發揮了核心骨乾作用，展現了極高的政治素養和專業能力（這裡明確點出貢獻）。這樣的好同誌，長期占用輔助崗位，不利於發揮其才乾，也不利於體現我們分局對有功人才的關懷。我建議，響應上級關於關心青年乾部成長的號召，特事特辦，給簡寧同誌解決正式編製。老張（政治處主任），你們處裡的機動指標……”
政治處主任立即接話：“政委的指示非常及時！簡寧同誌的表現和能力，尤其是在這次重大集體創作中的突出貢獻，完全符合破格轉正的條件。機動指標用在這樣的優秀年輕同誌身上，是激勵先進、促進工作的最好體現。我完全同意！”
決議順利通過。
當人事科張科長將喜訊告知簡寧時，那份如釋重負的狂喜與酸楚沒有改變。她緊握的拳頭裡，是對未來的期盼和對李成鋼深沉謀劃的感激。
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