看著自家親爹跑單幫好像來錢快，再看看咱們這些按點上班、按月領死工資的，他能不迷糊嗎？”
李成鋼聽著妻子和母親的話，眉頭漸漸鎖緊，手指無意識地輕輕敲著桌麵。簡寧的話，像一把鑰匙，打開了他之前有些忽略的一扇門。他之前更多地是從治安事件、青少年教育、家庭溝通的角度看待閻向陽出走，現在卻猛然被點醒——這背後是一個更宏大、更洶湧的社會心態變遷的潮汐。
連機關裡的同事都開始私下議論、比較，那自己所裡那些天天麵對社會最複雜一麵、承擔繁重任務的民警們呢？刑警隊的弟兄們為了破案熬紅眼睛，片警為了調解鄰裡糾紛磨破嘴皮，治安警在街頭巷尾維護秩序……他們的辛苦和貢獻毋庸置疑，可收入呢？除了固定的工資和有限的津貼，並無其他。當他們看到社會上一部分人，甚至是一些有劣跡但鑽了政策空子的人，短時間內生活發生巨大變化時，心裡會沒有波瀾？長此以往，隊伍裡會不會滋生消極情緒？影響工作熱情和責任心？甚至……動搖一些年輕同誌對這身警服所代表信念的堅守？
這絕非杞人憂天，而是必須正視的潛在問題。李成鋼作為一所之長，責任不僅在於破案抓人、維護治安數字，更在於帶好這支隊伍。同誌們的思想動態、實際困難、內心訴求，同樣是關乎戰鬥力的核心要素。所裡最近任務重，加班多，已經有年輕民警私下抱怨補貼太低、加班費象征性，以前他覺得是年輕人嬌氣、不能吃苦，現在換個角度想，或許其中也摻雜了這種社會收入對比帶來的心理失衡與價值困惑。
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“你說得對，”李成鋼緩緩開口，目光變得深沉而嚴肅，他看著簡寧，“這確實是個繞不開的大問題。它影響的何止是一個閻向陽？咱們的乾警隊伍，也是社會的一部分，同誌們有想法、有困惑，太正常了。光靠開會念文件、講大道理，解決不了心裡的疙瘩。得正視，得疏導。”
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