.實操階段（1年）：基層輪崗，檢驗真章
專項學習結束後，所有子弟分批次派往大秦各地基層輪崗，由黑冰衛暗中跟隨記錄表現，不乾預、不庇護：
-軍政方向子弟去北境戍邊、西拓軍營，從普通輔兵做起，參與巡邏、守城、後勤保障；
-營造方向子弟加入各地營造署工地，搬磚、鑿石、攪拌泥漿，參與宅院、道路建設；
-農桑方向子弟去關中、嶺南的農田、養殖場，跟著農科人員下地耕作、喂養畜禽；
-商貿方向子弟跟著商隊往返於商路，負責記賬、驗貨、溝通異族商戶；
-治理方向子弟去郡縣縣衙，做文書、驛卒、鄉吏，處理瑣碎的民生事務；
-醫工律法方向子弟去基層醫館、律法署，協助診療、整理卷宗、下鄉普法。
四、管理與考核：嚴字當頭，杜絕特殊
1.分級管理，獎懲分明
-按年齡與成績分“什伍製”：10人一什，50人一伍，設什長、伍長（由成績優異者擔任，可輪換）
-獎勵：月度考核前10%者，晉升什長\/伍長，優先選擇實操崗位；季度考核優秀者，獲墨家改良工具、農科種子等實用獎勵；年度考核拔尖者，提前結業，優先分配至核心崗位；
-懲罰：遲到早退者罰勞作1時辰；理論不合格者罰抄《大秦律法》10遍；實操偷懶者調至懲罰營服勞役3日；泄露身份、頂撞教官者，直接淘汰，永不錄用。
2.雙重監督，透明公正
-內部監督：各營設監察官（由胡亥選派親信擔任），每日巡查教學、實訓、勞作情況，記錄獎懲
-外部監督：黑冰衛喬裝成工匠、農婦、士兵，混入營區與基層輪崗地，暗訪是否有特殊待遇、違規操作，一旦查實，教官與涉事子弟一同嚴懲。
3.結業考核：能者留用，庸者淘汰
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兩年培養期滿，舉行結業考核，考核內容包括理論筆試、實操演示、基層表現評估，三者加權計分：
-前50%優秀者：按成績與特長分配至大秦各行各業，從底層正式崗位做起（如縣衙吏員、工坊工匠、軍營校尉、商館管事），依舊沿用秦姓，保密協議終身有效；
-中間30%合格者：留營再訓半年，或分配至偏遠地區基層崗位，觀察表現後再定晉升；
-後20%不合格者：淘汰出營，終身不得參與大秦公職選拔，返回原籍自食其力。
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