敷衍了事，甚至暗中阻撓。這樣的改革，怎麼能成功？”
沈墨軒心中一動。玉娘說得對。改革最大的問題，不是製度，是人。
“那該怎麼辦？”沈墨軒問。
“換人。”玉娘道，“把那些敷衍的、阻撓的官員換掉，換成真心想做事的人。國子監不是有很多年輕監生嗎？他們沒背景，沒利益牽扯，做事會更用心。”
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沈墨軒眼睛一亮：“有道理。還有呢？”
“還有，要給改革者獎勵。”玉娘道，“現在改革者辛苦做事，卻沒什麼好處。而那些阻撓者，也沒什麼懲罰。這樣誰還願意改革？應該設立獎罰製度，改革有功的，升官發財；阻撓改革的，罷官問罪。”
沈墨軒點頭：“說得好。玉娘，你真是個賢內助。”
玉娘臉更紅了：“我就是隨便說說。”
“不是隨便說說，是金玉良言。”沈墨軒道，“明天我就上奏，建議設立改革獎罰製度。”
第二天，沈墨軒上奏，提出三條建議：
第一，選拔年輕官員，充實改革隊伍。
。罰必過有，賞必功有，度製罰獎革改立設，二第
。責塞衍敷止防，督監的官方地對強加，三第
。奏準帝皇
。力動新了有革改，行推政新
。長且阻道，路之革改。始開是隻這，道知軒墨沈但
。去下走步步一是就，的做要他
