對上級的指示下級必須要服從，既然身為班長的肖沐晨開口做了安排，那郭雪怡就沒有拒絕的餘地！
況且園區工作本來就由她分管，經開區出現經濟持續下滑的局麵，她這個分管領導也跑不了責任。肖沐晨沒對她當眾予以批評，已經很照顧她作為區委常委和副區長的顏麵了。
山雨欲來風滿樓！
整個經開區的氣氛因為這次會議，變得高度緊張起來，雖然肖沐晨沒有說要對領導班子進行調整，可大家心裡明白，有些事情是不需要說的。
區委書記表態對管委會的工作表現不滿意，緊接著區長也不認可管委會領導班子的發展策略，等於是壓死駱駝的最後一根稻草。
“董書記，今天上午肖書記在管委會召開了經開區經濟工作會議，我們管委會領導班子成員全都做了工作彙報，區委常委們也全部到場進行點評，可我們提出的發展規劃，並沒有得到領導們的認同。”
“聽肖書記和嚴區長的語氣，接下來很可能要調整我們管委會的領導班子，我作為管委會主任，自然是首當其衝，您可得幫我一把！”楚愷成回到辦公室，立刻打電話求救。
他求救的對象，在古都市委常委裡麵排名第三位，市委副書記董彥武，他能成為管委會主任，董彥武是起到關鍵作用的。
“愷成，經開區的經濟發展連續兩年呈現下滑趨勢，你自己心裡應該有這樣的準備，北都經開區管委會的人事任免權限在區委，我雖然是市委副書記，也不能貿然乾預區裡的工作，這樣難免會帶來不小的負麵影響。”
“如果區委書記和區長，對你的工作都不認可，即便我出麵把你勉強留在管委會，那又有什麼意義呢？”董彥武說。
“老領導，我被您調到經開區六年時間了，從副主任做到主任，我為經開區的經濟發展，付出了全部的心血和精力，我是真舍不得離開經開區，還想帶領著經開區破開難關，實現更好的發展局麵。”楚愷成說。
他以前是董彥武做副市長期間的對口秘書科長，董彥武轉為組織部長的時候，認為他應該有更大的發展，就安排他到北都經開區管委會做副主任，甚至促成了他競爭主任的選拔。
“我必須要承認，你到管委會這幾年，工作表現也是可圈可點的，做出了不少的成績。經開區能有現在的成色，與你的工作是分不開的，所以我推薦你做了主任。”
“可現在招商引資的環境在變化，不單純是拿著優惠政策就能引入企業，投資商的要求比以前更高了，優惠政策反倒是其次，更多是看園區發展的規劃，能為企業帶來多少助力，歸根結底就是服務。”
“肖沐晨同誌通過和德國商會大中華區辦事處的圓桌對話活動，以服務理念打動了客戶，一舉拿下七十多家企業的投資，創造了江南省的招商引資冠軍，他在圓桌對話會的發言，你就沒有仔細感受一下？”
“你的思維觀念要跟上經開區發展的節奏，努力要有方向，不要有過多思想包袱，這段時間要根據區委區政府的要求，表現自己的能力，還沒到不可挽回的地步。”
“到底區委是怎麼考慮的，現在說還有點早，調整經開區的領導班子是大事情，短時間內不會有實際行動，總要找到合適的替代人選。等我找機會問問肖沐晨同誌，對你是什麼樣的看法，再說這件事怎麼處理。”董彥武說。
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肖沐晨剛來到北都區才一個月時間，想找到一個符合要求的管委會主任，不是那麼容易的。事情的核心其實不在於肖沐晨，而在於楚愷成，楚愷成如果能把工作做好，肖沐晨也不會對他進行工作調整。
董彥武知道肖沐晨的壓力不輕，是被省委省政府主要領導破格提拔到北都區工作的，要做的不是讓北都區的局麵有所好轉，而是要拿出讓人信服的亮眼成績。
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