在忙碌的寒季大耕種之後,部落召開一場大會議,各個部門的管理者都要到場,主要為這次耕種做總結和彙報工作,並對接下來的工作進行規劃。
自從部落開始發展,楊易每天經常在各種大小會議裡度過。
以前總覺得公司或者政府經常開各種會議很煩,直到自己成為管理者,才明白其中重要性。
不過楊易也儘量避免一些每一意義的、重複的會議，每次主題明確，參與者必須做好準備,提高效率。
“目前安置點的居民和河內居民種植的農田數量是同等的,不過安置點的居民全都是重新開荒,且農具也沒有河內居民多，整體而言工作積極性要比河內居民更高，超額完成了任務。”
青彙報整體農田耕種情況,對安置點新居民的勞動加以肯定。
現在大家都是以居民這個詞彙來形容個體，群體大致分為安置點和護城河內人。
因為安置點也有星火部落人安排過去的管理者和技術員等,護城河內也有星火預備成員，但是勞動成果是按照分配區域群體計算。
安置點的新移民目前依然還不能算是星火人，還沒有星火人特殊的‘綠卡’,很多福利也就無法享用。
“他們工作的成果怎麼樣？”楊易問。
青也如實回道：“他們都是第一次接觸,而且工具沒有那麼習慣,相對而言沒有那麼好，不過也符合要求。”
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人數眾多，星火部落還無法供應這麼多的農用工具,一部分人用的還是石器。
而工具最先優待的當然是星火人，未正式進入部落的都要排隊靠後的。
“那看來他們的態度很積極。”楊易對此很滿意。
有人非常自豪的說：“誰不想要成為星火人呢！當然要努力乾活和表現。”
“不過也不要太過壓榨，必須要控製在人的身體可以承受的範圍之內，以提高效率為主。”
“神使，這點您放心，大耕種時期我們是很拚，可也就那麼一小段時間，現在已經恢複了正常的節奏。”
安置點負責人之一開口保證道。
“神使，這次大耕種明顯效率比以前高。”負責農田記錄的人很是得意。
耕種和收割時期都是非常忙碌的，這裡雖然很多農作物四季都可以種植，可如果能按照原本植物特性的季節種植，那麼產量會比反季高得多，也更容易伺候。
安置點的居民也想要證明自己很有用，想要讓星火部落看到他們的價值。
因此每個人都非常的拚命，不僅僅是動手，還積極的想辦法怎麼又好又快。
這些人這麼拚命，作為星火人也不服輸，也非常積極而認真的勞作，效率明顯比從前高很多。
“看來良性的競爭還是很有好處的。”楊易點了點頭，用筆記錄著什麼。
目前都是一起勞作，吃的也是大鍋飯。
雖然也會按勞分配，可依然屬於集體運作模式。
楊易通過從前曆史很清楚，這種公有製是有一定好處的，在物資奇缺的時候，可以進行合理的宏觀調控，保護大部人可以有飯吃。
但是想要激活，讓效率變得更高，每個人的才智得到更大幅度的發揮，該分開的時候還是要分開，實行私有製的。
並不是大家懶惰，隻不過人性如此。
之前青覺得經過幾次調整之後，已經掌握了大家能在合理的時間裡任務的量，楊易笑著說這並不是重點她還有所懷疑。
現在加入了競爭，這種競爭比小組之間的競爭更加激烈。
畢竟一方並不算是星火人，這種差別還是不同。
大家的潛能更是被激發了出來，效率比青以及不少人預計的高許多，實在令人咋舌。
所以最後耕種數量超過了原先製定的數量，要不是還能去綠蟒部落收糞便和一些腐土等，以及家禽和荒原動物聚集地裡找到不少動物糞便，肥料還真有些不夠。
這下安置點新居民也明白了，為什麼在他們那裡最早建好的會是廁所，並且還願意用好喝又昂貴的紅糖薑茶換這玩意。
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