在球隊更衣室內。
極少有一家獨大的情況發生。
球員、俱樂部和教練三方，就好像三國一樣彼此製衡。
俱樂部過於壓榨球員，結果就是一拍兩散。
托尼·克羅斯，就是最典型的例子。
球員的地位太高，以至於架空主教練的情況，也是存在的。
99-00賽季歐冠決賽，正是馬特烏斯等隊內核心球員架空了主教練希斯菲爾德。
那賽季，拜仁主打的是三中衛體係。
結果在決賽前，馬特烏斯利用自己的威望，迫使希斯菲爾德改為四後衛體係。
他希望自己能被解放出來，專門去盯著對麵的貝克漢姆。
結果，曼聯在補時階段連進兩球，逆轉拜仁奪得歐冠冠軍。
這樣的例子，並不是孤例，也不是拜仁獨有。
曼聯的羅伊·基恩、切爾西的特裡、銀河戰艦一期的一眾巨星們，都乾過這些事。
甚至，就連林洛都乾過。
不論是在香江隊，還是在力帆、狼堡時，都曾經越過主帥，直接指揮隊友。
不同的是，老麥沒有跟林洛較真而已。
這樣的行為，也許對於球隊成績是有益的。
但確確實實是在挑戰主帥權威！
屬於是以下犯上。
至於主帥拚了命的打壓球員，這例子簡直就是數不勝數。
勞資就不喜歡你這風格，我就是不願意用你。
有招想去，沒招死去！
在皇馬執教時，穆裡尼奧對卡西利亞斯就是如此。
他寧可買來迭戈·洛佩斯，也不願意用實力更強的卡西利亞斯。
當然，後來兩人也是鬥得兩敗俱傷。
最終被弗洛倫蒂諾先後給弄走。
俱樂部內部，本身就存在三方利益集團。
彼此都是相互成就、相互掣肘的關係。
在林洛重生之前，安切洛蒂基本上是被俱樂部和球員聯手趕走的。
他離開後，球員們對他的評價也是兩極分化。
羅本、裡貝裡、穆勒、胡梅爾斯、博阿滕、萊萬。
都曾質疑過他的執教方式。
不過，後來也有人改變了看法，如胡梅爾斯。
當然，有反對他的，就有支持他的。
如J羅、比達爾、哈維·馬丁內斯、阿拉巴、蒂亞戈、拉菲尼亞等人。
口碑兩極分化，很大概率意味著能力沒多大問題。
關鍵，還是在更衣室管理上，出現了致命問題。
本質上，是安切洛蒂因為訓練強度、用人方式，得罪到了拜仁老將們的利益。
這才會出現，老將們聯手去告狀。
至於那場比賽的輸贏，究竟是真不敵大巴黎，還是故意做掉安切洛蒂的。
不是當事人，誰又能得知其中的門道呢？
但有一點林洛可以確定，拜仁這一畝三分地上，絕沒有外表看起來那麼簡單。
現在的拜仁，又到了新陳代謝的關鍵時刻。
羅本、裡貝裡、拉姆三人，都已經到了職業暮年。
一些踢球風格、個人實力稍差一些的球員，也會被逐漸清洗掉。
安切洛蒂在這個關鍵節點接手拜仁。
本身就處於一個肯定會得罪人的位置！
他需要平衡多方訴求，才能穩住當下的局麵。
林洛點到為止，沒有再多說下去。
哈基洛相信，以安切洛蒂的情商和閱曆，應該清楚他在拜仁的處境。
第二點說完，安切洛蒂坐在沙發上，發呆了好一會兒。
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林洛看得出來，他這是在進行思考。
所以並未開口打斷，隻是默默等待著安胖。
杯中咖啡喝完，安胖也有了反應。
回過神來的安切洛蒂，開口探問林洛：“那第三點呢？”
“卡洛，你需要有一個能讓拜仁高層、球員信服的幫手。”
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