作為負責管理練習生們日常宿舍生活的選管，蘇析木站在左三排的隊伍中，聽了前後左右同事們一耳朵的聊天閒話。
其中一位貌似經驗比較豐富的老大哥，正在給其他同事們傳授著自己的經驗。
“每天晚上最少巡視五遍宿舍，隻要抓到有練習生還沒睡覺，直接！”麵相憨厚的老大哥狠狠的比了個手刀動作。
示意遇到這類練習生，直接做掉，不必手軟。
“白天，也最少每天突擊檢查衛生不少於三次。遇到沒有好好打掃宿舍衛生的練習生，直接！”
又是一個惡狠狠的手刀劈在半空中。
副本不僅對玩家有限製，對於副本中的詭異，其實也存在限製，即：員工守則。
其中最通用的兩點：
一：隻能對違反規則的玩家出手。
二：維持人設，副本運行期間，隻能做出合乎自己人設和職業的行為。
大體就是這兩點，其中，因每個副本主人的性格不同，對於這兩點的要求嚴格程度，也會略有起伏。
比如之前的王家大院，作為前副本主人的無臉詭，他就屬於比較吹毛求疵的那種，他手下的副本詭異們就如同一個個提線木偶，永遠隻能在那兩句台詞裡打轉。
點燈的家丁永遠隻能去點燈，錘腳的婆子永遠隻需要去錘腳。
和王家大院相比，《今夜大明星》要稍微寬鬆些，但也沒寬鬆太多。
從大家被廣播招呼著到霓虹燈牌下集合開始，在場所有工作人員，都在那一刻感受到了熟悉的副本限製降臨。
除非在場有詭的實力超過副本主人，不然作為員工的他們如果違反了員工守則，同樣沒什麼好果子吃。
所以，這位前輩老大哥，隻是用了手勢暗示在場的其他同事們。
想到那些小螞蟻們曾經在自己手下痛苦哀嚎求饒的模樣，麵容憨厚的中年人控製住興奮的即將戰栗顫抖的身體，露出一抹殘忍的笑。
“還有記得每天給那些練習生量體重，連自我管理都做不好的練習生不配獲得出道位置。他們重了多少，就得還多少。吐不出來就割肉……”
這時有新手蛋子提問：“高哥，咱們這個《今夜大明星》，不是一直宣傳說是開創性的選秀節目嗎？您經驗這麼豐富，都是從哪得來的？”
憨厚中年男人，也就是高哥倒也不避諱，直接聳肩：“我前任老板沒實力，節目準備了大半年，結果因為沒投資人投資，黃了。”
最不要臉的是，那個看過他前任老板項目計劃書的詭，在他前老板的項目黃了後，自己轉頭就克隆了個差不多的節目。
就是現在這個《今夜大明星》。
他這一身經驗，全都是在前老板那裡培訓出來的。
可惜直到今天，才有用武之地。
幾位同事在那裡旁若無人的聊天，蘇析木隻是靜靜的聽著，並沒有選擇加入進去。
甚至把自己的身影悄悄往隔壁左四的後勤組裡稍微藏了藏。
他和同樣默默朝他靠攏的藍242組長對視一眼，在心裡想：幸好他做第一份工作時先認識了藍242組長，不然這第二份工作，他在自己組內肯定是交不到朋友了。
托以前生活所迫時留下的一些不好影響，年少衝動這個詞在蘇析木身上出現的頻率並不高，也可以說是少的幾乎沒有。所以，他暫時沒有大喝一聲，整頓職場的想法。
但不妨礙當他聽到‘吐不出來就割肉’這種話時，會下意識覺得不舒服。
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隊伍後排，挨在一起的選管組和後勤組，蘇析木和藍242已經悄摸摸的靠在一起。
藍242看了眼前方，小聲和好朋友說八卦：“那個高也，其實是被前任老板扔出公司了。因為前任老板項目黃了之後，就開始給員工做背調，發現這個高也乾一家黃一家。等會兒副導演就得來把他扔出去。”
“藍242組長，你怎麼知道的？”蘇析木睜大眼睛，壓低聲音，第一次和好朋友在背地裡蛐蛐新同事的感覺，格外刺激。
尤其是新同事就在不遠處。
藍242示意自己組：“我們組的同事剛才也在聊天，我聽他們說的。”
現在已經有認識這個高也的後勤組工作人員，跑去和副導演通風報信了。
藍242伸手比了個‘五’。
意思是選管組的這個高也，五分鐘之內就要被副導演扔下海。
對於藍242組長分享的八卦，蘇析木很信。但對於五分鐘這個時間推測，他有些遲疑。
應該沒這麼快吧？
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