第381章 臨近畢業,實習生們的選擇

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三個月後,星光汽車廠。

新建的技術研究中心。

一支項目團隊的成員均自豪地挺直了胸膛。

他們剛攻克了一個項目難題,馬上便得到了公司大老板和總裁陳飛平的親自表彰。

這位老總對於科研相當看重,任何一支項目團隊能拿出成果,隻要他在廠子,總會第一時間出現。

“林工,聽說你們的團隊項目攻堅成功,我十分高興!”

“你們麵對的熱效率技術難點,是汽車引擎行業公認的‘硬骨頭’,但我看到的,是一個沒被困難嚇倒的團隊,而是一群眼裡有光、心裡有火的‘技術瘋子’!”

“你們用幾十個不眠之夜的海量數據,對每一處細節的“死磕”精神,把圖紙上的理論變成了現實的工藝技術解決方案!”

“你們用行動完美詮釋了什麼是工程師的尊嚴,你們不僅是公司的技術脊梁,更是驅動我們汽車廠技術不斷突破的,最核心的引擎!”

“前方的征程依然坎坷遙遠,但我們無懼任何挑戰。因為我相信,擁有像你們這樣能打硬仗、能克難關的團隊,我們必將克服一切困難和風浪,最終抵達成功的彼岸!”

“……”

陳飛平一番萬金油表彰,卻是讓團隊眾人個個心情激動,那些實習生更是熱淚盈眶。

身為技術人員,研究有成並且得到承認嘉獎,對於他們可是成就感爆棚的事。

研究出成果,可不能光是嘴皮子上表彰那麼簡單,還得拿出點更實際的東西,那就是獎金。

“我代表星光汽車廠,對項目團隊給予特別獎金5萬整,並授予‘月度卓越技術先進團隊’錦旗,這是你們應得的!”

這下眾人更為興奮了。

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這支項目團隊總共十四人,其中一位高級工程師,三位初級工程師,其他的十人均是哈工大和哈工程的實習生,目前隻是普通技術人員。

這五萬塊獎金,按照規定,身為負責人的高級工程師拿一萬塊,三位初級工程師每人六千,餘下的兩萬二其他普通技術人員,也就是那幫實習生分。

不過,就算如此,每人依然能分到兩千二!

在90年,這可不是個小數目,尤其對於一幫實習生而言。

原本能拿到一百二每月的實習工資就相當不錯了,沒想到獎金遠超工資!

陳飛平當場給團隊發錦旗,而鐘豔寧則負責發獎金。

他一點都不心疼。

這支團隊攻克的儘管隻是一個技術難點,然而它對於汽車廠的價值絕對在百萬以上,發個五萬塊獎金算得了什麼。

項目負責人的高級工程師最先拿到錦旗,還有一個大信封,裡麵裝著一百張偉人頭。

儘管以前在國企乾過二十年,然而此刻他的手還是有些顫抖。

這可是一萬塊啊,在跳槽到星光汽車廠之前,自己月薪才三百多,這都幾乎是三年的收入了!

他感激地道:“謝謝陳總、鐘總!”

陳飛平笑道:“林工,應該是我感謝你們替廠子做出的貢獻才對我,我為各位感到驕傲!”

鐘豔寧也是勉勵道:“林工,希望你們團隊能繼續努力,爭取攻克更多項目難題!”

“陳總,鐘總,一定不負你們的期望!”

項目負責人立下flag。

團隊裡的其他人也各自拿到了獎金,均是歡天喜地的。

最高興的反而是那批實習生,他們中的很多人都是窮學生,有些家裡砸鍋賣鐵,東借西湊送去念書,考上大學不容易,當初衝著一百二十塊實習工資而來,想著畢業前能給家裡減輕些負擔,誰料實習幾個月,除了幾百塊工資之外,還拿到了一大筆獎金。

臨近畢業,不少原本隻是打算過來實習,畢業後去國企的實習生甚至已經改變了主意。

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