晚飯時分，沈熾果然提著一個印有鎬京大學logo的環保手提袋回來了，袋子看起來頗有分量。
“爸，媽，哥！看，李岩師兄讓我帶回來的！”
沈熾獻寶似的把袋子放到餐桌上，臉上是掩不住的興奮和與有榮焉，
“說是學校發的年貨福利，他一個人吃不完，特意讓我帶回來給你們嘗嘗！”
王桂蘭和沈建設都圍了過來。
袋子裡是包裝精美的本地特產菌菇、山核桃，還有一盒看起來就很新鮮的高級水果。
“哎喲，這怎麼好意思！”
王桂蘭拿起一包菌菇看了看，有些無措，
“這李岩同學……太客氣了。小熾，你怎麼能隨便收人家這麼貴重的東西？”
話雖這麼說，但臉上還是露出了被人尊重和惦記的欣慰笑容。
對於普通家庭主婦而言，孩子在學校能被如此出色又懂禮數的師兄關照，並且師兄還惦記著家裡長輩，這是一件極有麵子、也讓人心裡暖和的事情。
沈建設也點點頭，樸實的臉上帶著感慨：
“這小夥子，會做人。小熾，你在學校可得跟人家好好學學，不光學習好，做人也要周到。”
“我知道，爸！”
沈熾連忙應道，隨即看向一直沉默的沈烈，
“哥，李岩師兄還讓我替他向爸媽問好呢。”
沈烈隻能點點頭，從喉嚨裡擠出幾個字：
“嗯，有心了。”
他看著父母臉上那單純的、因為一份小小的“禮物”和一句“問好”而浮現的愉悅，看著弟弟眼中那份對李岩近乎盲目的崇拜和感激，心裡那股鬱氣更加沉重。
李岩的“好意”，已經不僅僅是對他沈烈個人的滲透，而是開始以一種溫和的、難以抗拒的方式，觸及他的家人，並獲得了好感。
這讓他原本想要劃清界限的意圖，變得更加困難。
這隻是開始。
接下來的幾天，李岩並沒有頻繁地直接聯係沈烈。
他似乎深諳“過猶不及”的道理，也明白在初步建立起這條“家庭橋梁”後，需要一點時間讓這份“好意”沉澱，讓沈烈和他的家人去習慣這種“存在”。
但他並沒有消失。
而是換了一種更間接、更“有用”的方式。
周三晚上，沈烈正在網上搜索一些企業安全文化的案例，沈熾的微信消息又來了。
[哥！你看這個！]
一個鏈接，是鎬京大學就業指導中心官網發布的一則講座通知。
標題是：“新時代背景下高端安保行業的發展趨勢與人才需求前瞻”。
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主講人：秦嶽（銳盾安全谘詢有限公司創始人兼CEO）。
講座時間：本周五下午。
地點：鎬京大學商學院報告廳。
[我們學校就業中心推送的，說是針對相關專業和有興趣的同學，但名額有限，需要申請。]
沈熾緊接著又發來一條，
[我順手就幫你申請了，用的你名字和信息，反正就在我們學校，你來聽聽唄？感覺跟你找工作的方向特別對口！主講人還是什麼公司的CEO，肯定能聽到不少乾貨！]
後麵跟了一個【機智】的表情。
沈烈點開鏈接，仔細看了看。
秦嶽，“銳盾”的創始人。
這個講座的主題，確實精準地戳中了他目前最核心的關注點。
他甚至懷疑，這場講座是否真的那麼“湊巧”就在近期舉行，又那麼“湊巧”被沈熾看到並“順手”幫他申請。
是李岩嗎？
他通過沈熾，將這個消息以一種“弟弟關心哥哥就業”的、極其自然的方式傳遞過來？
甚至可能，沈熾能“順利”申請到名額，背後也有李岩的影子？
沈烈無法確定，但強烈的直覺告訴他，李岩那雙無形的手，就在這一切的背後。
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