能學得像的關鍵因素！
如今倒是可以了，但我如今都多大了。。。
這確實是教育相對落後導致的，否認沒用！
當我笑著說出心中所想之後，洛靈點頭道：“她們的家庭和學校大多都重視獨立性的培養，同時更注重情感上的溝通。這確實是其他很多國家教育所缺失的。
所以你覺得這世間有太多的不對，不是錯覺。而是很有道理！
我也認為，教育的本質不該是灌輸統一的標準答案，而該是讓人學會質疑、追根溯源，打破禁錮思維，擁有獨立思考的能力！”
......
當話題徹底延展開來，洛靈又給我講了一些延伸後相關聯的商業案例。她問我：“你知道為什麼很多公司都想要赴美上市嗎？紐交所，納斯達克。。”
這個問題我真不懂，就笑著隨口猜測道：“是美元更值錢嗎？”
洛靈笑著搖搖頭，先不緊不慢地給我講解了十年前發生過的萬科寶能商業戰爭，這個我倒是知曉一些，隻因當年恰好買過一點萬科的股票。想不知道都不可能。。。
然後她又給我講解了阿裡巴巴的合夥人製度，這個確實也了解一點，隻是聽她講才能真正洞悉其中關鍵。真的受益匪淺......
“無數公司想要赴美上市的最大意義在於，那邊實行的是AB股製度。在這種製度下，才能有效防止企業創始人不會被資本奪取領導權力，才不用懼怕惡意收購。
如果滬深兩市當初有這種製度，寶能係和萬科的戰爭就打不起來。
如今國內的科創板倒是也開始引進這種製度了，但限製還是挺多的......”
我對此隻能深表遺憾道：“怪不得我們這些普通人買不到那些互聯網大廠的股票。誰不知道買阿裡騰訊能賺錢啊。但最近的騰訊也是在香港上市的，唉。。。”
麵對我的歎息，洛靈好笑道：“許多事情都是有門檻的。”
聽到這裡，我依舊不吐不快：“他媽的！這門檻給誰設置的，簡直不要太明顯！”
......
眼看話題還會繼續延伸，洛靈乾脆就起身衝泡了兩杯花茶。
她真的幾乎什麼都懂，但就是很喜歡問我：“你覺得西方國家有人情味嗎？”
“和我們比，肯定是沒有。畢竟我們是人情社會！
但人情這個東西，怎麼說呢。。。”
洛靈笑著說：“其實發達國家都是缺少人情味的。因為它們是交易型社會。在交易型社會裡，講究的是規則與契約精神。講究人格平等！當人格平等，幸福感自然就更強。
因為沒有無謂攀比，各自付出勞動創造價值然後進行價值對等交換即可！相對更公平！
人們自然就會更追求自己的內心體驗，自然也就缺乏人情。因為可以不需要人情世故！
還有一種則是分配型社會。而分配是完全由權利決定的。
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