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“原來你們也會因為孩子的誕生而喜悅。”
“原來你們也會因為同伴的離去而悲傷。”
“原來我們都曾仰星空，思考自己為何存在。”
第三階段，才是“終結模擬”和“無憾訓練”。
在共鳴裝置創造的虛擬場景中，參與者會“經歷”自己的終結——不是腥的死亡，而是平靜的消散。在消散前，他們會將自己的“傳承之”（可以是的品，也可以是某種理念、記憶）傳遞給虛擬的“後來者”，然後看著後來者接過傳承，繼續前行。
第一次模擬時，恐慌是普遍的。即使知道是虛擬，麵對“終結”的本能恐懼依然強烈。但過反覆訓練，參與者逐漸適應，逐漸理解：終結不是消失，而是另一種形式的延續——過傳承。
“我把我的畫傳給你，你要繼續畫下去。”
“我把我的研究傳給你，你要繼續探索。”
“我把我的故事傳給你，你要繼續講述。”
訓練進行到第二十天時，初步統計顯示，已有超過百分之四十的參與者，能在模擬中達到真正的“無憾狀態”——在終結麵前，心平靜，專注於傳承，沒有恐懼，沒有不甘。
“比預期快，”輝在報告中寫道，“但還需要繼續強化。而且，這隻是模擬，真實況下的力會大得多。”
倒計時：三十七天。
共鳴訓練的推進並非一帆風順。文明間的巨大差異，在深度共鳴中暴無，甚至引發了衝突。
在第三十天的一次文明高階共鳴訓練中，一場意識風暴險些讓整個訓練網路崩潰。
文明、共計三百名高階員的訓練。參與者包括星骸法庭的邏輯學者、晶翼族的生智者、靈碑文明的史、靜思者的哲學家，以及其他八個文明的頂尖員。訓練容是過深度共鳴，共同解決一個複雜的虛擬問題：如何在一個資源有限的封閉係統中，平衡不同文明的生存需求。
