“好的局長，目前單位人事呈現出青黃不接的情況，局領導班子我就不說了，中層乾部這塊斷層也嚴重，四十歲以下的年輕乾部不多，也就規劃科、產業科、辦公室還有我。其他大部分科長都是五十五以上了，工作進取心差了點。”
汪裡聽了心裡好笑，這個吳平明裡暗裡的暗示自己他還是年輕乾部，看來是真急了，定力差了不少啊！不過他是樂於見到這種情況的。要是下屬沒有野心都躺平的話，他這個局長豈不是麻煩了，於是說道：“是的，我也發現了這個問題，所以你們年輕乾部要做好挑更重擔子的準備，以後局裡就靠你們了！”
“領導，有您的關心，我們年輕乾部一定認真努力，踏實苦乾，不辜負領導的希望！”
“嗯，那就好，那就好！”
看看也聊得差不多了，吳平就千恩萬謝地告辭出門了，他打死都不願把禮物帶走，搞的汪裡也毫無辦法。
汪裡看著價值上萬的禮物心裡也有點咚咚直跳，這還是他第一次收受這麼貴重的禮物！汪裡不是沒有收受過禮物，以前在編辦他基本上和各縣市區、市直單位打交道的多。逢年過節的時候按照慣例都有一份年節禮，不過多以土特產為主，頂破天一次也就二三千塊錢的樣子，哪像這次吳平送來的一件茅台和六條中華，怎麼算都有小兩萬塊。
不過汪裡想想也沒什麼，一來吳平有求於自己，而且他也符合提拔條件。二來自己現在正是用人之際，也不好拒絕。想了想汪裡決定還是先放到書房再說吧！
局裡幾個業務骨乾目前隻有這個吳平登門拜訪了，像陳小軍、趙明和張朝陽目前仍然不見蹤影。汪裡覺得自己並非是希望他們給自己送禮，他覺得這更多地是一種政治態度，是積極站隊。
這幾個人當中，陳小軍年紀最小，自己也和他談過話，他的言語已經表達了他的靠攏之意，自己並不會怪他不來拜訪。年輕人嗎？總是沒有多少政治經驗的。
但相比於陳小軍的單純，汪裡認為趙明和張朝陽沒來拜訪就是一種主觀上的不願或者說不肖。他們都四十出頭，汪裡和他們談話之後就判定他們並不是職場小白，而是經驗豐富，能力很強的業務骨乾。如果他們不是主觀不想來，汪裡實在想不出他們有什麼不來的理由。
太可惡了，竟然不買自己的賬。好吧，我有N種方法讓你們知道什麼叫一朝天子一朝臣。
周一，文旅局局長辦公會和黨組擴大會如期召開。在汪裡的要求下局長兩個會議都臨時加了一項議題，局長辦公會由各科室科長彙報工作，局黨組擴大會由調研員以上領導彙報相關分管工作，包括袁望、王華、鄭石青、魯道平。
“現在開會了，開始之前和大家說個事情。我是門外漢，所以今天的局長辦公會和黨組擴大會我就各自增加了一個議題，那就是請各位科長和部門一把手，還有我們的調研員以上領導都簡明扼要談談自己手頭的重要工作，這樣一是方便我認識大家，把人和事對個號。二呢也算是給我提供一個學習的機會。發言順序辦公室已經擬好，大家開始吧！”
第一個發言的是局辦公室陳小軍。他著重從服務領導、對接協調、上傳下達和工作保障四個方麵做了彙報。陳小軍的彙報中規中矩，都是根據辦公室的工作職能來闡述。但縱觀陳小軍的彙報有一個特點，那就是他的彙報更多地是一種表態，沒有涉及過去的工作內容，更沒有涉及過去的領導。而這一點從汪裡頻頻扼首中看得出似乎頗為受用。
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