以建立‘鄉村醫站藥材共享庫’。將相鄰幾個鄉村的醫站聯合起來，建立一個共享藥材儲備點，由距離縣城較近的醫站負責統一接收、儲存藥材，其他醫站按需調配，互通有無。這樣既能減少運輸次數，降低運輸成本，又能避免單個醫站藥材短缺的問題。”
沈知微補充道：“此外，還可以與當地的藥農合作，收購他們種植的常用草藥，既保證了藥材供應，又能增加藥農的收入，形成良性循環。”
柳如煙眼睛一亮：“這個主意好！‘藥材共享庫’能有效解決運輸與短缺問題，與藥農合作也能拓寬藥材來源。我回去後就組織人員調研，製定具體的實施方案。”
針對醫者待遇與離職意向的問題，沈知微說道：“醫者待遇低下，核心是缺乏長期的激勵機製。你可以向民生署申請‘鄉村醫者專項補貼’，對長期紮根鄉村、表現優秀的醫者給予額外補貼；同時，將‘醫站工作年限’納入醫盟考核加分項，凡在鄉村醫站工作滿三年的醫者，在醫盟晉升、培訓等方麵給予優先考慮。這樣既能提高鄉村醫者的實際收入，又能為他們提供長遠的發展空間，減少人才流失。”
“這個辦法可行！”柳如煙連忙拿出隨身攜帶的紙筆，將兩人的建議一一記錄下來，“我今日就整理成書麵報告，提交給民生署，爭取儘快落實。”
李大夫在一旁聽著，眼中漸漸燃起希望的光芒：“若是這些建議能落實，我們在鄉村行醫就更有奔頭了！”
蘇清焰看著她眼中的光芒，心中滿是欣慰。鄉村醫站是民生醫療的最後一公裡，隻有解決了藥材供應與醫者待遇的問題，才能讓醫站真正紮根鄉村，長久地為百姓服務。
隨後，三人又在村裡走訪了幾位村民，詢問他們對醫站的看法。村民們紛紛表示，醫站建立後，看病方便了許多，藥價也實惠，年輕的女醫者態度好、醫術高，讓他們倍感安心。
“以前小孫子感冒發燒，要抱著跑幾十裡路去縣城，又累又耽誤時間。現在在家門口就能看，李大夫的推拿手法很管用，孩子很快就好了。”一位村民笑著說道，臉上滿是感激。
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“我有高血壓好幾年了，以前總不記得吃藥，也不知道怎麼調理。自從醫站建立後，李大夫定期給我測量血壓，講解慢病防治知識，還為我製定了食療方，現在我的血壓控製得很好。”另一位村民說道。
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