次文化周的突出表現，啟動專項人才盤點與晉升計劃。”王龍飛的目光變得溫暖而充滿期許，“這次活動，是試金石，也是賽馬場。我們看到了許多在平凡崗位上做出非凡貢獻的員工。比如——”
他念出幾個名字：“‘本泰’運營部的劉薇，在應對十萬人流住宿疏導時，溝通協調能力強，方案細致，得到了合作酒店和遊客的雙重好評。經研究，擬提拔為‘本泰’副總經理，分管客戶服務與應急協調。”
“文旅板塊的趙博，在下土河村會場統籌，麵對複雜情況沉著冷靜，既能保護古村風貌，又能保障活動流暢，展現了出色的綜合管理能力。擬任命為下土河村‘鄉土共生’項目總經理，全麵負責該村的文旅融合與社區發展。”
“品牌部的陳曉，在活動宣傳和自媒體內容統籌中，創意頻出，執行高效，帶領團隊生產的多個爆款內容，對活動聲量提升貢獻巨大。擬晉升為品牌部副總監，兼‘本味’自媒體內容中心負責人。”
“還有安全部的孫建國、工程部的王工、誌願者管理團隊的李婷……等等，一批表現突出的骨乾，都將得到相應的晉升、加薪或重點培養。具體名單和方案，由陳雪總牽頭落實。我們要讓能者上、庸者下、優秀者得到豐厚回報，在‘本味’內部樹立鮮明的價值導向。”
被點到名字的幾位骨乾，儘管努力保持鎮定，但眼中瞬間迸發的光彩和微微挺直的脊背，暴露了他們內心的激動。其他人也報以鼓勵和祝賀的目光。這次晉升，基於實打實的戰功，公平公正，令人信服，也極大地鼓舞了士氣。
“第三，重點談一下我們的‘喉舌’和‘觸角’——‘本味’自媒體團隊。”王龍飛看向李靜和林薇，“這次文化周，我們的自媒體記錄團隊功不可沒。他們用最真實的鏡頭，捕捉了活動的魂，傳遞了我們的溫度，在線上引爆了持續的聲量。這證明，在內容為王的時代，擁有強大、專業、有戰鬥力的自有傳播力量，至關重要。”
“因此，我決定，對‘本味’自媒體團隊進行大幅度擴編與升級。”他宣布，“組建‘本味傳媒中心’，作為集團一級部門，由林薇暫時兼管，陳曉具體負責。人員編製在現有基礎上擴充三倍，設立內容策劃、視頻製作、直播運營、平台管理、數據分析、商務合作等專業科室。不僅要覆蓋現有的短視頻、圖文，還要開拓中長視頻紀錄片、播客、線上課程等深度內容形態。不僅要記錄，更要創作、引領、賦能。”
“我們的目標，”王龍飛聲音堅定，“是要將‘本味傳媒中心’，打造成國內鄉村領域、社會企業領域最具影響力和專業度的內容品牌與傳播平台。不僅要講好‘本味’自己的故事，未來還要有能力為‘星火計劃’的夥伴、為我們生態內的合作品牌，提供內容賦能和傳播支持，甚至探索商業化內容服務的可能。這筆投入，看似不小，但它構建的是我們麵向未來的、最核心的軟實力和話語權。”
這個決定，再次引發了與會者的深思和讚同。在信息洪流中，掌握自己的話筒，發出清晰、有力、動人的聲音，其戰略價值不言而喻。
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