132.百億人才招攬
“老大，你不是在開玩笑吧！”
惡念四隻手臂團縮在一起，好似一個扭捏的小姑娘。
“不就是一個億嘛，這需要開玩笑嗎？”
蘇燚打了個響指。
成堆成堆的詭異幣從天而降，很快便將惡念淹沒在了原地。
“記住我要在三個月時間內看到成效。”
蘇燚撂下這麼一句話後，會到了辦公室。
如今，四火軍工發展的是很快，可同樣麵對一個問題。
那就是高端戰力，嚴重缺乏。
別說是王侯級詭異了，就算是噩夢級詭異都是少得可憐。
想到這裡，蘇燚扭過了頭對林夕詢問道。
“你說我們公司要不要設置一個等級獎勵？”
本來還想嚇唬一下蘇燚的林夕，頓了一下說道。
“你的意思是想讓它們努力提升等級。”
蘇燚點了點頭。
“對呀，我們公司現在的高端戰力實在是太少了。”
雖說現如今還沒什麼大勢力盯上了他，可以後那？
現在的四火軍工，可是一顆搖錢樹，每分每秒都在生錢。
設置這樣一個獎項的目的，就是為了快速提升公司旗下這些詭異的實力。
林夕仔細思考了一下。
“這個辦法倒是可行，不過很多方麵需要完善一下。”
“在這個獎項之前，我們還要設置一個前提條件。”
“那便是將本職工作做好的情況下，才能擁有入選的資格。”
在麵對利益時，誰都無法保證這其中會不會出現渾水摸魚之輩。
而設置這個獎項的目的，就是為了後續的發展。
可不能因為這個獎項，反而是影響到了公司的發展。
“好，就按你說的來。”
蘇燚眼睛猛然一亮。
這世界雖說絕大部分詭異都是傻逼，但並非沒有聰明詭。
林夕就是一個很好的例子。
它僅僅是通過人類世界的書籍以及視頻資料。
就掌握了諸多技能，什麼財務管理……
“夕，你還有沒有什麼想法？”
蘇燚順勢將林夕抱入了懷中。
“當然有了。”
林夕雙眸變成了桃色的小愛心，迷離的看著蘇燚。
“想知道嗎？”
蘇燚挑動了眉頭。
“又要挑戰你哥？”
……
此戰打了個天翻地覆。
不知過了多久。
蘇燚才拖著疲憊的身軀回到了辦公室。
他給林夕交出了滿意的答卷。
同樣的林夕也給他交上了滿意的答卷。
蘇燚快速的將林夕提出的幾個方案羅列了出來。
除了十億升級方案外。
林夕還提出了另外兩個方案。
一個是優秀員工獎勵。
一個是百億人才招攔計劃。
優秀員工就很好理解了。
就是四火軍工會根據每名員工的表現，角逐出一批優秀的員工進行獎勵。
而這個百億人才招攬計劃，就有些麻煩了。
林夕初步計劃是，讓四火軍工旗下所有公司向外散布出現消息。
四火軍工將會拿出百億資金招攬詭異世界的天才。
這場招聘不分種族，不看等級，不論天賦。
隻要能夠通過初試，便能進入下一輪。
百億資金活動一共維持三個月，將進行共計十五次考核。
每周一次小考，每月一次中考。
三月期滿，將會進行最終考核。
通過最終考核的詭異，將會劃分百億資金。
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