行情況、查處違規界紋行為、審核高風險界紋實驗、受理界紋相關投訴等。兩者的職責邊界必須清晰，互不交叉、互不乾涉，但又要相互配合、相互支持。”
“其次是權力製約。議會製定的重要法規、重大決策，需經監察會審核，確保其符合‘界紋平衡’的核心原則，不損害大陸公共利益；監察會的監督工作，需接受議會的合法性審查，確保監督行為不越權、不濫用；同時，三大古族與散紋聯盟作為第三方力量，有權對議會與監察會的工作進行評議，提出異議。”
“再者是人員選拔。議會長老的選拔，需打破家族世襲的傳統，麵向整個大陸的優秀界紋師開放，通過考核與公示，確保選拔出的長老德才兼備、公正無私；監察會的成員，除了核心骨乾外，需從各勢力中選拔代表，確保其代表性與公正性。”
“最後是資源分配。建立公開透明的界紋資源分配機製，根據各勢力的貢獻、界紋師的資質與需求，進行合理分配，杜絕暗箱操作與徇私舞弊。”
周玄長老的發言條理清晰，涵蓋了改革的核心內容。眾人紛紛表示認可，隨後便圍繞著這四個方麵展開了深入的討論。
在職責劃分的討論中，魏坤長老提出：“監察會的監督權限不能過大，否則會影響議會的決策效率。比如議會製定的發展規劃，監察會隻需審核其是否違規即可，不必過多乾涉具體內容。”
林野回應道：“魏長老的顧慮可以理解，但監察會的監督並非要乾涉議會的具體決策，而是要確保決策符合‘界紋平衡’的原則。比如，若議會製定的發展規劃過度偏向某一種界紋的研究，可能導致界紋力量失衡，監察會便有權提出異議，要求議會進行調整。這並非乾涉，而是為了避免決策失誤。”
秦霜補充道：“為了提高效率，我們可以設立‘快速審核通道’，對於一些常規性的決策與法規，監察會隻需在規定時間內完成形式審核；對於涉及高風險界紋、重大資源分配等關鍵性決策，再進行實質性審核。這樣既能保證監督到位，又不會影響議會的執行效率。”
眾人經過一番討論，最終達成共識：明確議會與監察會的職責清單，製定詳細的協作流程與審核時限，確保兩者既相互製約，又高效協作。
在權力製約的討論中，葉柔提出：“除了議會與監察會相互製約外，還應建立‘界紋申訴機製’。若界紋師或勢力對議會的決策、監察會的處罰有異議，可向由三大古族、散紋聯盟、普通界紋師代表組成的‘申訴委員會’提起申訴，由申訴委員會進行公正裁決。”
“這個提議很好。”周玄長老讚許道，“申訴機製的建立，能進一步完善權力製約體係，確保各方的合法權益得到保障。申訴委員會的成員必須保持中立，不得與議會、監察會有直接利益關聯。”
在人員選拔的討論中，林蒼瀾族長提出：“議會長老的選拔，應采用‘考核+任期製’。考核分為品德、能力、功績三個方麵，任期為五年，連任不得超過兩屆。這樣既能避免長老終身製導致的僵化，又能激勵長老們積極履職。”
墨塵風附和道：“我同意林族長的提議。同時，為了打破家族壟斷，每個家族在議會中的長老席位不得超過總席位的三分之一。這樣能確保議會的代表性，避免某一個或幾個家族掌控議會。”
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在資源分配的討論中，散紋聯盟的代表提出：“散紋界紋師數量眾多，但資源獲取渠道有限，希望在資源分配中能給予更多的傾斜。”
周玄長老回應道：“散紋界紋師是大陸界紋群體的重要組成部分，我們會在資源分配中充分考慮其需求。未來，界紋資源將分為‘公共資源’與‘專項資源’兩部分。公共資源麵向所有界紋師開放，按需分配；專項資源則根據各勢力的貢獻與發展需求，進行定向分配。散紋聯盟若能在情報偵查、界紋普及等方麵做出更多貢獻，便能獲得更多的專項資源。”
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