厲害。”周凱豎起大拇指，“我剛聽說，廳長對你們的材料評價很高。特別是資金分析那部分，說‘有數據，有分析，有建議’，不像有些處室隻會報流水賬。”
林凡有些意外。他沒想到，自己整理的那部分內容，會得到這麼具體的肯定。
“你知道嗎，”周凱壓低聲音，“這種肯定很珍貴。廳長一般不輕易表揚人，一旦表揚了，就是真的認可。”
林凡點點頭。他心裡那點模糊的滿足感，此刻變得清晰起來——不是為熬夜辛苦，而是為辛苦得到了認可，為做的工作真的有價值。
下午，張懷民把林凡叫到跟前：“昨晚表現不錯。特別是發現那個數據問題，很細心。”
“應該的。”
“不是應不應該。”張懷民看著他，“而是做到了。在機關工作，細心是最基本也最重要的素質。很多錯誤不是能力問題，是細心問題。你開始有這個意識了。”
這是張懷民第二次正麵肯定他。第一次是說他“知道聯想實際”，這次是說他“細心”。兩次肯定都很具體，都針對具體的工作表現。
林凡忽然明白了張懷民的培養方式：不輕易表揚，但一旦表揚，一定是針對實實在在的進步；不空談大道理，但每一句指導都落在具體的工作方法上。
這種培養，像春雨，細密，無聲，但能讓種子生根發芽。
下班時，林凡最後看了一眼窗台上的綠蘿。那些新芽已經長成了完整的葉子，綠油油的，生機勃勃。
就像他。
經曆了昨晚的淬煉，經曆了今天的肯定，他感覺自己又長大了一點。
不是職位上的晉升，不是權力上的擴大。
而是能力上的成長，是信心上的建立，是開始相信自己真的能在這個係統裡，做一些實實在在的事。
走出大樓，晚霞滿天。冬日的夕陽有些蒼白，但依然把天空染成了溫暖的橙色。
林凡站在院子裡，回頭看了一眼四樓的窗戶。
那扇窗戶裡，有他九個月的青春，有無數個加班的夜晚，有第一次獨立協調的緊張，有第一次得到肯定的欣喜。
而這一切，隻是開始。
前麵還有更長的路，更難的挑戰，更重的責任。
但他不再害怕了。
因為他知道了，隻要一步一步走穩，該到的總會到。
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