工辦的文件和會議，下午跑現場或開專項工作會議，晚上則用來研讀技術資料、撰寫材料或思考全局性問題。他與趙明遠的交集也增多了，因為許多技術類文件需要辦公室會簽或上報，許多會議需要辦公室統籌安排。兩人溝通時，都更加注重效率和對等，林凡提供清晰的技術意見和需求，趙明遠則確保流程合規和資源到位，合作比以往更加緊密，但也更加“公事公辦”。
一天晚上，林凡加班到很晚，正準備離開，看到趙明遠辦公室的燈也還亮著。他想了想，走過去敲了敲門。
“請進。”趙明遠的聲音傳來。
林凡推門進去，趙明遠正在電腦前修改一份材料，抬頭見是他，有些意外：“林助理？還沒走？”
“剛忙完。看你燈還亮著。”林凡說。
“年底了，材料多。”趙明遠揉了揉眉心，指了指旁邊的沙發，“坐會兒？”
林凡坐下，兩人一時無話。辦公室裡有種淡淡的疲憊氣息。
“最近感覺怎麼樣？新崗位還適應嗎？”趙明遠打破沉默，語氣比平時隨意一些。
“在努力適應。”林凡實話實說，“視野寬了，責任重了，要學的東西很多。”
“嗯。”趙明遠點點頭，“總工助理這個位置，說高不高，說低不低，關鍵看怎麼做。做好了，是局裡技術業務的中樞；做不好，也可能夾在中間，兩頭受氣。你現在勢頭好，但也要注意。”
“注意什麼？”林凡問。
趙明遠沉吟了一下，說：“注意平衡。技術要硬，但人情要通。對上，要能領會領導意圖，把技術語言轉化成管理語言；對下，要能服眾，光靠職位壓不住技術乾部；平行部門，像我們辦公室，還有財務、人事這些，要懂得換位思考，爭取支持。技術問題往往最後都不是純粹的技術問題。”
這話說得實在，甚至有些推心置腹的味道。林凡感受到趙明遠難得的坦誠，點了點頭：“謝謝趙主任提醒。這方麵，我還要多學習。”
“互相學習。”趙明遠笑了笑，“你身上有股鑽技術的勁頭，這是好事，局裡缺這個。但有時候，也要抬頭看路。比如你那個大數據輔助決策的設想，想法很好，但推動起來，不光要技術可行，還要考慮投入、體製、甚至……觀念接受度。步子可以穩一點。”
“我明白。”林凡說。他知道趙明遠說的是經驗之談。
又聊了幾句工作，林凡便起身告辭。走出辦公樓，夜風清冷，繁星滿天。
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